Đã có Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động

Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động được ban hành ngày 11/02/2025.

Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

Đối tượng áp dụng của Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH gồm:

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện phân loại lao động theo điều kiện lao động.

- Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động
Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động (Ảnh minh họa)

Về loại điều kiện lao động được quy định tại Điều 3 Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH, gồm 6 loại:

- Loại I

- Loại II

- Loại III

- Loại IV

- Loại V

- Loại VI

Trong đó, nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III là nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm;

Nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

Nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI là nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực từ 01/04/2025.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục