CSGT được xử phạt dựa vào video trên Facebook

Đây là nội dung được đề cập tại Thông tư 65/2020/TT-BCA về nhiệm vụ, quyền hạn, hình thức, nội dung và quy định tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm hành chính về giao thông đường bộ của Cảnh sát giao thông (CSGT).

CSGT được xử phạt dựa vào video trên Facebook
CSGT được xử phạt dựa vào video trên Facebook (Ảnh minh họa)
 

Theo đó, thông tin, hình ảnh phản ánh vi phạm trật tự, an toàn giao thông đường bộ được tiếp nhận từ các nguồn sau:

- Ghi thu được bằng thiết bị kỹ thuật của tổ chức, cá nhân;

- Đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội.

Thông tin, hình ảnh làm căn cứ xác minh, phát hiện hành vi vi phạm hành chính phải phản ánh khách quan, rõ về thời gian, địa điểm, đối tượng, hành vi vi phạm.

Sau khi tiếp nhận thông tin, hình ảnh, cán bộ CSGT phải xem xét, phân loại và báo cáo thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền thực hiện như sau:

- Trường hợp thông tin, hình ảnh phản ánh hành vi vi phạm trật tự, an toàn giao thông đường bộ đang diễn ra trên tuyến, địa bàn phụ trách thì tổ chức lực lượng dừng phương tiện giao thông, kiểm soát, phát hiện vi phạm, xử lý theo quy định.

Trường hợp không dừng được phương tiện giao thông để kiểm soát hoặc hành vi vi phạm được phản ánh đã kết thúc thì thực hiện biện pháp xác minh, xử lý theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp không thuộc tuyến, địa bàn phụ trách của đơn vị thì thông báo cho đơn vị CSGT có thẩm quyền thực hiện biện pháp xác minh, xử lý theo quy định của pháp luật.

Trường hợp thông tin, hình ảnh phản ánh đúng, xác định có hành vi vi phạm hành chính thì người có thẩm quyền xử phạt tiến hành lập biên bản vi phạm hành chính và ra quyết định xử phạt đối với hành vi vi phạm hành chính.

Như vậy, khi xuất hiện video về hành vi vi phạm giao thông trên Facebook, CSGT có thể lấy đó làm căn cứ tiến hành xử phạt cá nhân vi phạm.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất áp mức thuế suất 0,2% đối với đất bỏ hoang

Đề xuất áp mức thuế suất 0,2% đối với đất bỏ hoang

Đề xuất áp mức thuế suất 0,2% đối với đất bỏ hoang

Sáng 23/10/2026, Chính phủ trình Quốc hội đề xuất áp dụng mức thuế suất 0,2% đối với đất bỏ hoang, không đưa vào sử dụng hoặc chậm đưa vào sử dụng và không áp dụng hạn mức. Đây là mức thuế suất cao nhất theo Luật Thuế sử dụng đất phi nông nghiệp hiện hành.

Công văn 11742: Các tỉnh, thành phải gửi kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ người yếu thế trước 15/12/2026

Công văn 11742: Các tỉnh, thành phải gửi kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ người yếu thế trước 15/12/2026

Công văn 11742: Các tỉnh, thành phải gửi kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ người yếu thế trước 15/12/2026

Đây là nội dung đáng chú được nêu tại Công văn 11742/BNV-VKHTCNN&LĐ của Bộ Nội vụ về việc thực hiện Quyết định 1960/QĐ-TTg liên quan đến chính sách an sinh xã hội, hỗ trợ người yếu thế, ban hành ngày 15/10/2026.

Địa phương phải rà soát chính sách cho người nghỉ việc do sắp xếp thôn, tổ dân phố, báo cáo trước 25/10/2026

Địa phương phải rà soát chính sách cho người nghỉ việc do sắp xếp thôn, tổ dân phố, báo cáo trước 25/10/2026

Địa phương phải rà soát chính sách cho người nghỉ việc do sắp xếp thôn, tổ dân phố, báo cáo trước 25/10/2026

Đây là nội dung tại Công văn 11890/BNV-TCBC ngày 19/10/2026 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Tại Công văn 11890/BNV-TCBC ngày 19/10/2026 về việc thực hiện chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ hướng dẫn xử lý đối với viên chức ngành giáo dục đã được xem xét, giải quyết tinh giản biên chế nhưng được bố trí vị trí việc làm mới sau sắp xếp.