Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024

Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.

Theo đó, Ban Chấp hành Trung ương chỉ đạo điều chỉnh tăng 6% mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) theo quy định của Bộ luật Lao động, áp dụng từ ngày 01/7/2024.

Cụ thể, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2024 như sau:

  • Vùng I là: 4.960.000 đồng/tháng;

  • Vùng II là: 4.410.000 đồng/tháng;

  • Vùng III là: 3.860.000 đồng/tháng;

  • Vùng IV là: 3.450.000 đồng/tháng.

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 (Ảnh minh họa)

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng theo 04 vùng như sau:

  • Vùng I là: 23.800 đồng/giờ;
  • Vùng II là: 21.200 đồng/giờ;
  • Vùng III là: 18.600 đồng/giờ;
  • Vùng IV là: 16.600 đồng/giờ.

Xem chi tiết Kết luận 83-KL/TW

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(12 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất giảm 50% thuế TNCN cho nghệ sĩ nước ngoài làm việc lĩnh vực công nghiệp văn hóa tại Việt Nam

Đề xuất giảm 50% thuế TNCN cho nghệ sĩ nước ngoài làm việc lĩnh vực công nghiệp văn hóa tại Việt Nam

Đề xuất giảm 50% thuế TNCN cho nghệ sĩ nước ngoài làm việc lĩnh vực công nghiệp văn hóa tại Việt Nam

Một trong những nội dung đáng chú ý tại dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa là đề xuất giảm 50% thuế thu nhập cá nhân cho chuyên gia, nghệ sĩ nước ngoài làm việc tại Việt Nam  trong ngành công nghiệp văn hóa.

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa đề xuất nhiều chính sách đặc biệt nhằm thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, trong đó có cơ chế tiếp nhận vào làm công chức, viên chức không qua thi tuyển, xét tuyển.