Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 141/2026/NĐ-CP chính thức nâng ngưỡng doanh thu từ 500 triệu đồng lên 01 tỷ đồng khi xác định chính sách thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh.
Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận
Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận
Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.
Từ 01/7/2026, vợ chồng được tự quyết định số con và thời điểm sinh con
Từ 01/7/2026, vợ chồng được tự quyết định số con và thời điểm sinh con
Quy định được nêu tại Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15, ban hành ngày 10/12/2025 và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Từ 01/7/2026, thêm nhiều trường hợp không được ký hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập
Từ 01/7/2026, thêm nhiều trường hợp không được ký hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập
Đây là quy định mới tại Nghị định 235/2026/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, có hiệu lực từ ngày 01/07/2026.
Từ 01/7/2026, chính thức vận hành nền tảng hợp đồng lao động điện tử
Từ 01/7/2026, chính thức vận hành nền tảng hợp đồng lao động điện tử
Từ ngày 01/7/2026, nền tảng hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức đi vào vận hành theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý
Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý
Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.
Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm
Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm
So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.
Từ 01/7/2026, đơn vị sự nghiệp công lập được xếp loại theo thang điểm 100
Từ 01/7/2026, đơn vị sự nghiệp công lập được xếp loại theo thang điểm 100
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định số 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026
Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026
Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.
Từ 01/7/2026, chỉ còn 142 ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện
Từ 01/7/2026, chỉ còn 142 ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện
Từ ngày 01/7/2026, số ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiệm sẽ giảm từ 198 xuống còn 142 theo Nghị quyết 66.17/2026/NQ-CP của Chính phủ.
Chính sách mới có hiệu lực tháng 7/2026
Chính sách mới có hiệu lực tháng 7/2026
Tháng 7 là tháng có hàng loạt chính sách mới đáng chú ý: Nhiều Luật quan trọng có hiệu lực, chính sách về bảo hiểm tiền lương, thuế, thương mại... Cùng theo dõi chi tiết tại chính sách mới có hiệu lực tháng 7/2026 dưới đây.
RSS