Từ ngày hôm nay (12/4/2021), các quy định về phân loại hàng hóa, phân tích để phân loại hàng hóa… do Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 17/2021/TT-BTC chính thức có hiệu lực.
Theo đó, hồ sơ yêu cầu phân tích để phân loại nêu tại Điều 9 Thông tư số 14/2015/TT-BTC được khoản 2 Điều 1 Thông tư này bổ sung thêm tài liệu kỹ thuật của hàng hóa. Nếu không có tài liệu kỹ thuật thì cơ quan hải quan nơi gửi hồ sơ phải nêu rõ lý do hàng hóa không có tài liệu kỹ thuật.
Chính sách mới có hiệu lực 12/4/2021 (Ảnh minh họa)
Ngoài ra, Phiếu yêu cầu phân tích hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu kiêm Biên bản lấy mẫu hàng hóa cũng được quy định rõ hơn về số lượng. Cụ thể, mỗi mặt hàng lập 01 Phiếu yêu cầu phân tích hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu kiêm Biên bản lấy mẫu hàng hóa.
Riêng Phiếu ghi số, ngày văn bản, chứng từ thuộc hồ sơ hải quan liên quan đến mẫu hàng hóa thì được giữ nguyên như quy định hiện nay tại Thông tư số 14/2015/TT-BTC này.
Không chỉ vậy, khoản 3 Điều 1 Thông tư 17/2021 cũng sửa đổi về việc lấy mẫu hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu phân tích để phân loại. Mẫu này được lấy từ chính lô hàng cần phân tích và mang tính đại diện, phải đủ về số lượng, khối lượng để phục vụ việc giám định hoặc giải quyết khiếu nại.
Khi lấy mẫu phải có đại diện của người khai hải quan. Các bên phải ký xác nhận và niêm phong riêng biệt từng mẫu. Khi bàn giao cũng phải có biên bản bàn giao và ký xác nhận của các bên.
Đặc biệt, mẫu chỉ có giá trị pháp lý khi còn nguyên niêm phong.
Thông tư 1/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/01/2026, có hiệu lực từ 01/3/2026, đã quy định cụ thể việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Tại Công văn số 38697/HAN-QLDN4 ban hành ngày 17/12/2025, Cục Thuế Thành phố Hà Nội đã có hướng dẫn cụ thể về nghĩa vụ lập hóa đơn và cách ghi thông tin người mua đối với dịch vụ khám, chữa bệnh.
Được Bộ Nội vụ nêu tại Thông tư 1/2026/TT-BNV về xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.
Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.
Được nêu tại Nghị định 353/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Công nghiệp công nghệ số, ban hành ngày 31/12/2025.