Chỉ thị 04/CT-BCT: Bảo đảm cung ứng đủ điện là nhiệm vụ chính trị quan trọng giai đoạn 2026-2030

Ngày 13/02/2026, Bộ Công Thương ban hành Chỉ thị 04/CT-BCT về việc triển khai các giải pháp, nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện trong thời gian cao điểm năm 2026 và giai đoạn 2027-2030.

Chỉ thị 04/CT-BCT được ban hành trên cơ sở thực hiện Chỉ thị 01/CT-TTg ngày 18/01/2026 của Thủ tướng Chính phủ. Văn bản xác định cung ứng đủ điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030 là nhiệm vụ chính trị quan trọng, gắn với bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Bộ Công Thương yêu cầu các Tập đoàn, Tổng công ty ngành năng lượng, các đơn vị trực thuộc Bộ và UBND cấp tỉnh phát huy vai trò, trách nhiệm, phối hợp chặt chẽ, thực hiện đồng bộ, quyết liệt các nhiệm vụ được giao; kịp thời tháo gỡ khó khăn, huy động nguồn lực để đẩy nhanh các dự án nguồn điện, truyền tải điện.

Chỉ thị nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, liên tục, không để thiếu điện trong mọi tình huống năm 2026 và các năm tiếp theo, nhất là trong bối cảnh năm 2026 diễn ra nhiều sự kiện chính trị, kinh tế quan trọng của đất nước.

Bảo đảm cung ứng đủ điện là nhiệm vụ chính trị quan trọng
Bảo đảm cung ứng đủ điện là nhiệm vụ chính trị quan trọng giai đoạn 2026-2030 (Ảnh minh họa)

Đối với năm 2026, Chỉ thị giao nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị chủ chốt như sau:

- Tập đoàn Điện lực Việt Nam có trách nhiệm phối hợp với Công ty TNHH MTV Vận hành hệ thống điện và thị trường điện quốc gia triển khai các giải pháp bảo đảm cung ứng điện; đẩy nhanh tiến độ các công trình nguồn - lưới điện; chuẩn bị phương án trực ca, ứng phó cao điểm; quản lý nhu cầu phụ tải; nghiên cứu triển khai hệ thống pin lưu trữ; bảo đảm không để thiếu nhiên liệu và tuân thủ quy trình vận hành hồ chứa.

- Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam được yêu cầu bảo đảm cung cấp khí cho sản xuất điện, ưu tiên tối đa khí cho phát điện khi cần thiết; duy trì hoạt động ổn định hệ thống khai thác, vận chuyển, cung cấp khí.

- Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Binh đoàn 19 (Tổng công ty Đông Bắc) phải bảo đảm cung cấp đủ than theo hợp đồng, chủ động phương án ứng phó thời tiết cực đoan và chịu trách nhiệm nếu để thiếu than cho phát điện.

- Công ty TNHH MTV Vận hành hệ thống điện và thị trường điện quốc gia có trách nhiệm lập phương thức vận hành, huy động nguồn điện hợp lý theo hướng có dự phòng, bảo đảm vận hành an toàn, liên tục…

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đã có Thông tư 21/2026/TT-BTC sửa đổi Thông tư 80/2021/TT-BTC và Nghị định 126/2020/NĐ-CP

Đã có Thông tư 21/2026/TT-BTC sửa đổi Thông tư 80/2021/TT-BTC và Nghị định 126/2020/NĐ-CP

Đã có Thông tư 21/2026/TT-BTC sửa đổi Thông tư 80/2021/TT-BTC và Nghị định 126/2020/NĐ-CP

Ngày 17/3/2026, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 21/2026/TT-BTС sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 80/2021/TT-BTC hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Quản lý thuế và Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý thuế.

Từ ngày 01/5/2026, truyền bá tư tưởng, phong tục lạc hậu phân biệt giới phạt đến 15 triệu

Từ ngày 01/5/2026, truyền bá tư tưởng, phong tục lạc hậu phân biệt giới phạt đến 15 triệu

Từ ngày 01/5/2026, truyền bá tư tưởng, phong tục lạc hậu phân biệt giới phạt đến 15 triệu

Ngày 16/3/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 76/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 125/2021/NĐ-CP ngày 28/12/2021 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới và có hiệu lực từ 01/5/2026.

Từ 01/5/2026, chồng không cho vợ đi làm phạt đến 10 triệu đồng

Từ 01/5/2026, chồng không cho vợ đi làm phạt đến 10 triệu đồng

Từ 01/5/2026, chồng không cho vợ đi làm phạt đến 10 triệu đồng

Nghị định 76/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 125/2021/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực bình đẳng giới, hiệu lực từ ngày 01/5/2026, đã tăng mạnh mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm trong gia đình, trong đó có hành vi cản trở vợ/chồng tham gia lao động tạo thu nhập.