Chatbot hành chính phải chuyển sang cán bộ sau 2 lần không giải quyết được yêu cầu

Quyết định 102/2026/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành Quy định về bảo đảm an toàn, quản lý rủi ro và biện pháp ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý Nhà nước trên địa bàn Thành phố Hà Nội, ban hành ngày 21/7/2026.

Chatbot hành chính phải chuyển sang cán bộ sau 2 lần không giải quyết được yêu cầu
Chatbot hành chính phải chuyển sang cán bộ sau 2 lần không giải quyết được yêu cầu (Ảnh minh họa)

Theo điểm g khoản 3 Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 102/2026/QĐ-UBND của UBND Thành phố Hà Nội, đối với tác nhân trí tuệ nhân tạo tương tác trực tiếp với tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị phải thiết lập cơ chế tự động chuyển hướng hỗ trợ sang cán bộ chuyên trách khi hệ thống không giải quyết đúng yêu cầu sau 2 lần tương tác hoặc ngay khi người dùng yêu cầu được kết nối trực tiếp.

Như vậy, chatbot hành chính hoặc tác nhân AI tương tác trực tiếp với người dân, doanh nghiệp phải tự động chuyển yêu cầu sang cán bộ chuyên trách nếu sau 2 lần tương tác vẫn không giải quyết đúng nội dung người dùng đề nghị. Việc chuyển hướng cũng phải được thực hiện ngay, không phụ thuộc vào số lần trao đổi, nếu người dùng chủ động yêu cầu kết nối trực tiếp với cán bộ.

Quy định này nhằm bảo đảm người dân, doanh nghiệp không bị phụ thuộc hoàn toàn vào câu trả lời tự động của hệ thống AI trong quá trình tiếp cận thông tin, thực hiện thủ tục hoặc sử dụng dịch vụ hành chính. Khi chatbot không nhận diện đúng yêu cầu, trả lời không phù hợp hoặc không thể giải quyết vấn đề, cơ chế hỗ trợ của con người phải được kích hoạt để tiếp nhận và xử lý tiếp.

Bên cạnh yêu cầu trên, khoản 1 Điều 13 quy định việc sử dụng trí tuệ nhân tạo tạo sinh và tác nhân AI trong hoạt động công vụ phải đúng mục đích, thẩm quyền, phạm vi nhiệm vụ; có kiểm tra, giám sát của con người và không được sử dụng kết quả đầu ra làm căn cứ độc lập để ban hành quyết định, kết luận hoặc thực hiện hành vi làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân.

Theo điểm a khoản 3 Điều 13, cơ quan, đơn vị còn phải quy định rõ nhóm công việc được sử dụng, giới hạn thực thi của AI và quyền phê duyệt. Đồng thời, điểm d khoản 3 Điều 13 yêu cầu xác định trách nhiệm kiểm chứng, chỉnh sửa, phê duyệt và lưu vết việc sử dụng kết quả đầu ra.

Do đó, chatbot hành chính chỉ đóng vai trò hỗ trợ. Cán bộ chuyên trách vẫn phải trực tiếp tiếp nhận và xử lý khi hệ thống AI không đáp ứng đúng yêu cầu của người dùng sau 2 lần tương tác.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Không cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng nghỉ 60 phút/ngày, doanh nghiệp bị phạt đến 40 triệu đồng

Không cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng nghỉ 60 phút/ngày, doanh nghiệp bị phạt đến 40 triệu đồng

Không cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng nghỉ 60 phút/ngày, doanh nghiệp bị phạt đến 40 triệu đồng

 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Doanh nghiệp trả lương thử việc dưới 85% lương công việc bị phạt đến 10 triệu đồng

Doanh nghiệp trả lương thử việc dưới 85% lương công việc bị phạt đến 10 triệu đồng

Doanh nghiệp trả lương thử việc dưới 85% lương công việc bị phạt đến 10 triệu đồng

Ngày 15/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trường đại học phải chấm dứt tuyển sinh với các ngành, chương trình đào tạo không bảo đảm chất lượng

Trường đại học phải chấm dứt tuyển sinh với các ngành, chương trình đào tạo không bảo đảm chất lượng

Trường đại học phải chấm dứt tuyển sinh với các ngành, chương trình đào tạo không bảo đảm chất lượng

Đây là chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn 7314/BGDĐT-GDĐH ngày 16/10/2026 về việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2026 - 2027 đối với giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm.

​Nghị quyết 29 TW: Yêu cầu giảm số lượng hội họp, ứng dụng AI hỗ trợ xử lý công việc

​Nghị quyết 29 TW: Yêu cầu giảm số lượng hội họp, ứng dụng AI hỗ trợ xử lý công việc

​Nghị quyết 29 TW: Yêu cầu giảm số lượng hội họp, ứng dụng AI hỗ trợ xử lý công việc

Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 15/10/2026 yêu cầu giảm số lượng, nâng cao chất lượng, hiệu quả hội họp; đổi mới chế độ báo cáo và dùng chung thông tin đã kiểm chứng. Các cơ quan dành nhiều thời gian đi cơ sở, giải quyết công việc.

Tuyển sinh đại học 2027 theo hướng đơn giản hóa phương thức xét tuyển, công bằng giữa các phương thức

Tuyển sinh đại học 2027 theo hướng đơn giản hóa phương thức xét tuyển, công bằng giữa các phương thức

Tuyển sinh đại học 2027 theo hướng đơn giản hóa phương thức xét tuyển, công bằng giữa các phương thức

Đây là nội dung được nêu tại Công văn 7314/BGDĐT-GDĐH ngày 16/10/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2026 - 2027 đối với giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm.

Quyết định 2218 BTP: Học viên phải tham gia tối thiểu 80% thời lượng để được cấp chứng chỉ bồi dưỡng tư pháp cấp xã

Quyết định 2218 BTP: Học viên phải tham gia tối thiểu 80% thời lượng để được cấp chứng chỉ bồi dưỡng tư pháp cấp xã

Quyết định 2218 BTP: Học viên phải tham gia tối thiểu 80% thời lượng để được cấp chứng chỉ bồi dưỡng tư pháp cấp xã

Nội dung nêu tại Quyết định 2218/QĐ-BTP của Bộ Tư pháp ban hành Chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm cho chuyên viên về lĩnh vực tư pháp xã, phường, đặc khu.