English
RSS
Nội dung nêu tại Thông tư 06/2026/TT-TTCP của Thanh tra Chính phủ quy định quy tắc ứng xử trong ngành Thanh tra, ban hành ngày 30/8/2026.
Cụ thể, theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 06 2026 TT-TTCP quy định như sau:
2. Khi tiếp nhận, hướng dẫn và giải quyết công việc, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm:
a) Không phân biệt đối xử trong quá trình giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, cá nhân;
b) Giải thích, trả lời hoặc cung cấp thông tin kịp thời thuộc phạm vi trách nhiệm theo đúng quy định của pháp luật; trường hợp nội dung không thuộc thẩm quyền thì hướng dẫn đến cơ quan, tổ chức hoặc người có thẩm quyền giải quyết.
Như vậy ván bộ, công chức, viên chức làm việc trong ngành Thanh tra phải có thái độ đúng mực, tôn trọng và không phân biệt đối xử trong quá trình tiếp nhận, hướng dẫn và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Bên cạnh yêu cầu không phân biệt đối xử, điểm b khoản 2 Điều 5 Thông tư 06/2026/TT-TTCP còn quy định trách nhiệm hướng dẫn cơ quan, tổ chức, cá nhân đến đúng cơ quan có thẩm quyền khi nội dung công việc không thuộc phạm vi giải quyết của mình.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra phải giải thích, trả lời và cung cấp thông tin kịp thời trong quá trình giải quyết công việc.
Ngoài ra, theo điểm b khoản 3 Điều 4 Thông tư 06/2026/TT-TTCP, người làm việc trong ngành Thanh tra không được gây phiền hà, sách nhiễu; tự đặt ra các thủ tục, yêu cầu trái pháp luật hoặc cố ý kéo dài thời gian giải quyết công việc.
Thông tư 06/2026/TT-TTCP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/10/2026.
