English
RSS
Theo khoản 4 Điều 7 Quy chế, ban hành kèm Quyết định 786/QĐ-BNV cá nhân được xét thưởng đột xuất khi đồng thời đáp ứng các tiêu chí sau:
- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của đơn vị;
- Không có nhiệm vụ được giao nhưng không hoàn thành do trách nhiệm cá nhân;
- Có thành tích công tác đột xuất theo quy định.
Trường hợp thành tích có sự tham gia của nhiều người, số cá nhân được đề nghị xét thưởng tối đa 05 người; tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong năm không vượt quá 20% tổng số người hưởng lương của đơn vị.
Người đứng đầu đơn vị căn cứ báo cáo thành tích để đánh giá, chấm điểm theo các tiêu chí như: mức độ khó khăn của nhiệm vụ, chất lượng và tiến độ công việc, hiệu quả và mức độ tham gia của cá nhân.
Kết quả chấm điểm là căn cứ để đề xuất mức thưởng.
Theo khoản 4 Điều 7 Quy chế, mức thưởng được xác định như sau:
- Từ 05 đến 08 điểm: Thưởng bằng 03 lần mức lương cơ sở;
- Trên 08 đến 10 điểm: Thưởng bằng 05 lần mức lương cơ sở.
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, cá nhân đạt từ trên 08 đến 10 điểm sẽ được thưởng:
5 × 2.340.000 đồng = 11.700.000 đồng
Quy định trên áp dụng đối với “Cá nhân” được xét thưởng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ theo quy định tại Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV.
Việc cán bộ công chức nhận thưởng đến 11,7 triệu đồng theo Quyết định 786 không phải là quy định mới, bởi Quyết định này đã được ban hành và áp dụng từ thời điểm 06/11/2024 và có hiệu lực đến nay.
