Bộ KHCN đề nghị đề xuất Danh mục hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao theo Luật AI 2025

Ngày 03/3/2026, Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành Công văn 1101/BKHCN-CNS&CĐS về việc đề xuất Danh mục hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao.

Theo Công văn 1101/BKHCN-CNS&CĐS, Bộ Khoa học và Công nghệ đề nghị các bộ, ngành, địa phương căn cứ Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, số 134/2025/QH15, đặc biệt là tại Điều 9 và Điều 14; Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật để đề xuất các hệ thống trí tuệ nhân tạo thuộc Danh mục hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao.

Ngoài ra, các cơ quan còn cần đề xuất Danh mục hệ thống trí tuệ nhân tạo phải chứng nhận sự phù hợp trước khi đưa vào sử dụng.

Việc đề xuất được thực hiện theo Biểu mẫu 01 và Biểu mẫu 02 tại Phụ lục I kèm theo Công văn.

Các cơ quan gửi đề xuất về Bộ Khoa học và Công nghệ trước 17h00 ngày 06/3/2026.

đề nghị đề xuất Danh mục hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao theo Luật AI 2025
Đề nghị đề xuất Danh mục hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao theo Luật AI 2025 (Ảnh minh họa)

Theo nội dung trích dẫn từ dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo, Danh mục hệ thống AI rủi ro cao được xây dựng theo Điều 7 và Điều 8 của dự thảo Nghị định.

Theo khoản 1 Điều 7 dự thảo Nghị định, Danh mục hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao do Thủ tướng Chính phủ ban hành bao gồm:

- Các hệ thống trí tuệ nhân tạo được xác định là có rủi ro cao;

- Các hệ thống trí tuệ nhân tạo bắt buộc phải chứng nhận sự phù hợp trước khi đưa vào sử dụng.

Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ xây dựng và trình Thủ tướng ban hành hoặc sửa đổi Danh mục này.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.