English
RSS
Nghị định 172/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức có nêu các trường hợp công chức được miễn kỷ luật.
Khoản 2 Điều 4 Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định các trường hợp miễn kỷ luật.
Theo đó, 06 trường hợp cán bộ, công chức vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau thì được miễn kỷ luật:
(1) Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm;
(2) Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại khoản 5 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức năm 2025;
(3) Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự và pháp luật về tình trạng khẩn cấp khi thi hành công vụ;
(4) Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhưng có gây ra thiệt hại vì lý do khách quan;
(5) Thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cơ quan có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung nhưng có thiệt hại xảy ra.
(6) Có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời.
Khoản 1 Điều này có quy định trường hợp loại trừ kỷ luật được thực hiện theo quy định của Bộ luật Hình sự và các quy định của pháp luật khác có liên quan.
