Tăng giảm font chữ:

“Nới” quy định về nâng ngạch công chức từ 01/7/2020

Ngày 25/11/2019, Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, số 52/2019/QH14. Luật này đã “nới” điều kiện nâng ngạch đối với công chức từ ngày 01/7/2020.

“Nới” quy định về nâng ngạch công chức từ 01/7/2020
“Nới” quy định về nâng ngạch công chức từ 01/7/2020 (Ảnh minh họa)
 

Cụ thể, việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.

Trong khi đó, theo quy định cũ, việc nâng ngạch phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và (chỉ) thông qua thi tuyển.

Như vậy, từ ngày 01/7/2020, công chức có thể được xét nâng ngạch công chức thay vì chỉ thi tuyển như trước đây.

Công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn thì được đăng ký dự thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.

Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được bổ nhiệm vào ngạch công chức cao hơn và được xem xét bố trí vào vị trí việc làm tương ứng.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm 9 điểm mới của Luật sửa đổi Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức.

Tình NguyễnTình Nguyễn
Chia sẻ:
Từ khóa: Luật sửa đổi Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

Tải app LuatVietnam miễn phí tại đây