Tiền lì xì cho nhân viên có được trừ khi tính thuế TNDN?

Tiền lì xì có được trừ khi tính thuế TNDN không?

Doanh nghiệp muốn được tính chi phí khi tính thuế TNDN phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 9 và khoản 4 Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CP, bao gồm:

- Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

- Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.

- Khoản chi có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với trường hợp mua hàng hóa, dịch vụ và các khoản thanh toán khác từng lần có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên.

- Phần chi cho các khoản có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế:

Ngược lại, trường hợp tiền lì xì chi mang tính tự phát, không có căn cứ trong quy chế lương thưởng, không có chứng từ hợp lệ => Thì khoản chi này không đủ điều kiện để được trừ khi tính thuế TNDN.

Tiền lì xì có tính thuế TNCN không?

Theo quy định của pháp luật thuế hiện hành, việc tiền lì xì do doanh nghiệp chi trả có phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không phụ thuộc vào bản chất pháp lý của khoản chi.

Căn cứ Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, nếu tiền lì xì đầu năm được doanh nghiệp chi trả như một khoản thưởng Tết, được quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế lương… Thì khoản tiền này được xác định là thu nhập chịu thuế TNCN và doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế theo quy định.

Ngược lại, trường hợp tiền lì xì số tiền nhỏ, chỉ mang tính chất quà tặng đầu năm, không gắn với kết quả công việc, không xác định là tiền lương, tiền thưởng thì về bản chất không được coi là thu nhập từ tiền lương, tiền công => không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Tóm lại, cơ quan thuế sẽ căn cứ vào mục đích chi trả và cách hạch toán của doanh nghiệp để xác định nghĩa vụ thuế TNCN đối với khoản tiền lì xì từ công ty cho người lao động.

Trên đây là giải đáp về vấn đề Tiền lì xì có được trừ khi tính thuế TNDN không.