Từ 20/10/2020, giáo viên có được bắt học sinh chép phạt?

Chép phạt - một hình thức kỷ luật phổ biến đối với các học sinh hiện nay, nhưng liệu có được công nhận trong các quy định mới về kỷ luật học sinh.

Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT về Điều lệ trường tiểu học (có hiệu lực từ 20/10/2020) và Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT về Điều lệ trường trung học cơ sở, trung học phổ thông (có hiệu lực từ 01/11/2020). 

giáo viên có được bắt học sinh chép phạt?Theo quy định mới, giáo viên có được bắt học sinh chép phạt? (Ảnh minh họa)


Hai văn bản mới này quy định về các hình thức kỷ luật đối với học sinh các cấp như sau:

Đối với học sinh tiểu học

Học sinh có khuyết điểm trong quá trình học tập, rèn luyện và các phong trào thi đua, tuỳ theo mức độ vi phạm có thể thực hiện các biện pháp kỉ luật:

- Nhắc nhở, hỗ trợ giúp đỡ trực tiếp để học sinh tiến bộ hơn;

- Thông báo với cha mẹ học sinh nhằm phối hợp giúp đỡ học sinh khắc phục khuyết điểm.

Giáo viên không được phê bình học sinh trước cả lớp, trước toàn trường hoặc trong cuộc họp chung với cha mẹ học sinh.

Đối với học sinh trung học cơ sở, trung học phổ thông

Học sinh vi phạm khuyết điểm trong quá trình học tập, rèn luyện được giáo dục hoặc xử lý kỷ luật theo các hình thức sau đây:

- Nhắc nhở, hỗ trợ, giúp đỡ trực tiếp để học sinh khắc phục khuyết điểm.

- Khiến trách, thông báo với cha mẹ học sinh nhằm phối hợp giúp đỡ học sinh khắc phục khuyết điểm.

- Tạm dừng học ở trường có thời hạn và thực hiện các biện pháp giáo dục khác theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Như vậy có thể thấy, trong các hình thức kỷ luật nêu trên, không có hình thức kỷ luật nào là chép phạt. Do đó, giáo viên bắt học sinh chép phạt là không đúng với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Trước đây, Điều lệ trường tiểu học được ban hành kèm theo Thông tư 41/2010/TT-BGDĐT quy định học sinh tiểu học bị kỷ luật bằng các hình thức: Nhắc nhở, phê bình và Thông báo với gia đình.

Điều lệ trường trung học cơ sở, trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 12/2011/TT-BGDĐT cũng quy định 04 hình thức kỷ luật với học sinh các cấp học này, gồm: Phê bình trước lớp, trước trường; Khiển trách và thông báo với gia đình; Cảnh cáo ghi học bạ; Buộc thôi học có thời hạn.

Theo đó, hình thức kỷ luật là chép phạt cũng không hề được quy định.

>> Giáo viên tiểu học cần biết 7 quy định mới này trước 20/10/2020

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Gặp tai biến sau tiêm chủng, có thể được bồi thường hơn 100 triệu đồng [Đề xuất]

Gặp tai biến sau tiêm chủng, có thể  được bồi thường hơn 100 triệu đồng [Đề xuất]

Gặp tai biến sau tiêm chủng, có thể được bồi thường hơn 100 triệu đồng [Đề xuất]

Một mũi tiêm chủng vốn nhằm bảo vệ sức khỏe, nhưng nếu không may xảy ra tai biến thì quyền lợi của người dân sẽ được bảo đảm ra sao? Đề xuất mới đang mở ra cơ chế bồi thường nếu xảy ra rủi ro nhằm đảm bảo quyền lợi cho người dân và nâng cao trách nhiệm của các bên liên quan.

Mẫu số 01/BK-XSBHĐC: Phụ lục Bảng kê chi tiết cá nhân có phát sinh doanh thu từ hoạt động đại lý xổ số, đại lý bảo hiểm, bán hàng đa cấp

Mẫu số 01/BK-XSBHĐC: Phụ lục Bảng kê chi tiết cá nhân có phát sinh doanh thu từ hoạt động đại lý xổ số, đại lý bảo hiểm, bán hàng đa cấp

Mẫu số 01/BK-XSBHĐC: Phụ lục Bảng kê chi tiết cá nhân có phát sinh doanh thu từ hoạt động đại lý xổ số, đại lý bảo hiểm, bán hàng đa cấp

Cùng LuatVietnam tìm hiểu về mẫu Phụ lục Bảng kê chi tiết cá nhân có phát sinh doanh thu từ hoạt động đại lý xổ số, đại lý bảo hiểm, bán hàng đa cấp mới nhất hiện nay là mẫu số 01/BK-XSBHĐC được quy định tại Thông tư 18/2026/TT-BTC.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng.