Video: Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức mới nhất năm 2026

Từ ngày 01/7/2026, việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực hiện theo quy định tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP. Theo đó, viên chức được xếp loại theo năm công tác, sau khi hoàn thành đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập.

Thời điểm xếp loại được thực hiện trước ngày 15/12 hằng năm, trước khi đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác thi đua, khen thưởng.

Với đơn vị có tính chất đặc thù chưa tổng kết cuối năm, việc xếp loại phải hoàn thành trước ngày 15/01 năm sau. Riêng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Về trình tự, viên chức trước hết tự đánh giá, xếp loại theo mẫu; sau đó đơn vị tổ chức họp để nhận xét, đánh giá. Đối với viên chức quản lý, ý kiến của cấp ủy đảng nơi công tác cũng được lấy làm căn cứ. Cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ tổng hợp các ý kiến và đề xuất mức xếp loại để người có thẩm quyền quyết định.

Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý, sau bước tự đánh giá và họp nhận xét, cấp có thẩm quyền căn cứ ý kiến tại cuộc họp để quyết định mức xếp loại.

Kết quả xếp loại phải được thông báo bằng văn bản và công khai, trong đó ưu tiên công khai trên môi trường điện tử.

Trường hợp phát hiện kết quả đánh giá không chính xác do sai sót, vi phạm hoặc thiếu trung thực, cấp có thẩm quyền có thể ban hành quyết định xếp loại mới thay thế.

Việc đánh giá phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, khách quan, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm công việc cụ thể và trách nhiệm của người đứng đầu. 

Cùng LuatVietnam xem chi tiết Video hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức mới nhất năm 2026 ngay dưới đây:


>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây