Giáo viên có được hỗ trợ do dịch Covid-19 theo Nghị quyết 68?

Hiện nay, tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, Chính phủ đã có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động gặp khó khăn vì đại dịch. Vậy giáo viên có thuộc các đối tượng được hỗ trợ không?


Với giáo viên là viên chức trong trường công lập

Trước tình hình diễn biến phức tạp hiện nay của Covid-19, nhiều tỉnh, thành đã thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ.

Theo đó, viên chức nói riêng, giáo viên làm việc theo hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập nói riêng sẽ được bố trí sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà. Chỉ những trường hợp thật sự cần thiết như trực chiến đấu, trực cơ quan, cung ứng hàng hóa dịch vụ thiết yếu, xử lý tài liệu mật… thì mới đến làm việc tại công sở.

Đồng thời, trước những khó khăn của người lao động vì đại dịch Covid-19, ngày 01/7/2021, Chính phủ ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Tại Nghị quyết này, Chính phủ chỉ quy định hỗ trợ cho một đối tượng viên chức duy nhất nêu tại khoản 9 Mục II là:

Hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người đối với đạo diễn nghệ thuật, diễn viên, họa sĩ giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV trong các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động nghệ thuật biểu diễn (không bao gồm các đơn vị nghệ thuật lực lượng vũ trang) phải dừng hoạt động từ 15 ngày trở lên để phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.

Căn cứ quy định này, chỉ có viên chức là đạo diễn nghệ thuật, diễn viên, họa sĩ giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV phải dừng hoạt động từ 15 ngày trở lên để phòng, chống dịch trong thời gian từ 01/5 - 31/12/2021 mới được hỗ trợ một lần 3,7 triệu đồng/người.

Đồng nghĩa, các đối tượng giáo viên là viên chức tại các trường học công lập không thuộc đối tượng được hỗ trợ tại Nghị quyết số 68 này.

Ngoài ra, chính sách giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nêu tại Nghị quyết 68 này cũng trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Như vậy, có thể thấy, theo Nghị quyết 68 thì giáo viên là viên chức tại các trường công lập không thuộc đối tượng được hỗ trợ. Nếu có thì các trường căn cứ vào tình hình cụ thể của mình để có các chính sách hỗ trợ riêng.

Giáo viên có được hỗ trợ do dịch Covid-19 theo Nghị quyết 68?
Giáo viên có được hỗ trợ khi ảnh hưởng Covid-19? (Ảnh minh họa)

 

Với giáo viên dạy hợp đồng tại các trường tư thục

Khác với giáo viên là viên chức trong các trường công lập, giáo viên dạy hợp đồng tại các trường tư thục giảng dạy theo hợp đồng lao động với người sử dụng lao động là các trường tư thục.

Do đó, căn cứ Nghị quyết 68, giáo viên dạy hợp đồng tại các trường tư thục thuộc đối tượng được hỗ trợ với các chính sách sau đây:

Đối tượng

Điều kiện

Mức hỗ trợ

Bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương

- Tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ 15 ngày liên tục trở lên từ 01/5 - 31/12/2021; bắt đầu từ ngày 01/5 - 31/12/2021.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

- Từ 15 ngày liên tục trở lên - dưới 01 tháng: Trợ cấp 01 lần 1,855 triệu đồng/người.

- Từ 01 tháng trở lên: Trợ cấp 01 lần 3,71 triệu đồng/người.

- Đang mang thai, được hưởng thêm 01 triệu đồng/người.

- Đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, được nhận thêm 01 triệu đồng/trẻ (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ).

Bị chấm dứt hợp đồng lao động, không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

- Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01/5 - 31/12/2021

- Đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Trợ cấp 01 lần 3,71 triệu đồng/người.

- Đang mang thai, được hưởng thêm 01 triệu đồng/người.

- Đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, được nhận thêm 01 triệu đồng/trẻ (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ).

Phải ngừng việc để đi cách ly

- Ngừng việc từ 14 ngày trở lên từ 01/5 - 31/12/2021.

- Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến ngay trước khi ngừng việc.

- Trợ cấp 01 lần 01 triệu đồng/người.

- Đang mang thai, được hưởng thêm 01 triệu đồng/người.

- Đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, được nhận thêm 01 triệu đồng/trẻ (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ).

Trên đây là phân tích về việc giáo viên có được hỗ trợ do dịch Covid-19? Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Hướng dẫn người lao động nhận tiền hỗ trợ Covid-19 từ gói 26.000 tỷ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.