Giáo viên có bị cắt phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 không?

Bài viết giải đáp về vấn đề "giáo viên có bị cắt phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 không?" theo thông tin mới nhất từ Chính phủ.

Giáo viên có bị cắt phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 không?

Theo thông tin mới nhất từ Báo điện tử Chính phủ, chính sách cải cách tiền lương sẽ tiếp tục phải tạm hoãn vì chưa đủ điều kiện bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương.

Trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, Chính phủ đề xuất giải pháp tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Do chưa đủ điều kiện thực hiện 09 loại phụ cấp mới, cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng sẽ tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp công tác Đảng, phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm…

Đối với giáo viên, phụ cấp thâm niên là khoản phụ cấp mang ý nghĩa động viên, khích lệ và ghi nhận thời gian cống hiến của thầy cô trong ngành giáo dục. Việc không bỏ phụ cấp thâm niên giúp củng cố thêm niềm tin với nghề, tạo động lực cho giáo viên tiếp tục cống hiến trong sự nghiệp.

Giáo viên có bị cắt phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 không?
Giáo viên có bị cắt phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 không? (Ảnh minh họa)

Cách tính lương giáo viên từ 01/7/2024

Nếu đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng của Chính phủ được Quốc hội thông qua, tiền lương của giáo viên sẽ tiếp tục được tính theo công thức:

Tiền lương = Hệ số x mức lương cơ sở

Ngoài tiền lương lương, giáo viên còn được hưởng nhiều khoản phụ cấp:

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề của giáo viên;

- Phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân;

- Phụ cấp cho giáo viên dạy người khuyết tật, bao gồm:

  • Phụ cấp trách nhiệm

  • Phụ cấp ưu đãi

- Phụ cấp cho giáo viên công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn:

  • Phụ cấp thu hút

  • Phụ cấp công tác lâu năm

  • Trợ cấp lần đầu và chuyển vùng

  • Phụ cấp lưu động

  • Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số

- Phụ cấp thâm niên.

Xem chi tiết: Cách tính các khoản phụ cấp dành cho giáo viên

Có thể thấy, tiền lương và hầu hết các khoản phụ của giáo viên đều được tính dựa trên mức lương lương cơ sở.

Tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là mức tăng lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay. Điều này đồng nghĩa với việc, thu nhập của giáo viên cũng sẽ được cải thiện đáng kể, có thể tăng ít nhất là 30%.

Trên đây là thông tin về: Giáo viên có bị cắt phụ cấp thâm niên từ 01/7/2024 không?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(16 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.