Vi phạm hành chính lĩnh vực tài nguyên nước phạt tối đa 500 triệu đồng

Quy định này hiệu lực từ 25/12/2025 nêu tại Nghị định 290/2025/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài nguyên nước.

Vi phạm hành chính lĩnh vực tài nguyên nước phạt tối đa 500 triệu đồng
Vi phạm hành chính lĩnh vực tài nguyên nước phạt tối đa 500 triệu đồng (Ảnh minh họa)

Theo đó, hành vi vi phạm có mức phạt cao nhất trong lĩnh vực tài nguyên nước tại Nghị định 290/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:

STT

Hành vi vi phạm

Mức phạt đối với cá nhân

Mức phạt đối với tổ chức

Căn cứ (Điều, Khoản, Điểm)

1

Hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài nguyên nước - mức phạt tối đa

Tối đa 250.000.000 đồng

Tối đa 500.000.000 đồng

Điều 5 khoản 1, khoản 2

2

Khai thác nước mặt để phát điện không có giấy phép, công suất lắp máy từ 50.000 kW trở lên

230 - 250 triệu

460 - 500 triệu

Điều 26 khoản 7 điểm l

3

Khai thác nước mặt cho sản xuất nông nghiệp hoặc nuôi trồng thủy sản không có giấy phép, lưu lượng từ 12.000 m³/ngày đêm trở lên

230 - 250 triệu

460 - 500 triệu

Điều 26 khoản 5 điểm k

4

Khai thác nước biển phục vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, nuôi trồng thủy sản trên đảo hoặc đất liền không có giấy phép, công suất lắp máy từ 50.000 kW trở lên

230 - 250 triệu

460 - 500 triệu

Điều 26 khoản 8 điểm l

5

Khai thác nước mặt cho công trình có lưu lượng từ 5.000.000 m³/ngày đêm trở lên mà không có giấy phép

210 - 250 triệu

420 - 500 triệu

Điều 26 khoản 9 điểm k

6

Khai thác nước mặt có lưu lượng từ 800.000 m³/ngày đêm trở lên mà không có giấy phép

230 - 250 triệu

460 - 500 triệu

Điều 26 khoản 6 điểm k

7

Vận hành hồ chứa hoặc đập dâng trong mùa lũ gây ra lũ, lụt, ngập úng nhân tạo ảnh hưởng đến hạ du

220 - 250 triệu

440 - 500 triệu

Điều 22 khoản 3

8

Vận hành xả nước về hạ du trong mùa cạn gây hạn hán, thiếu nước nghiêm trọng đến hạ du

220 – 250 triệu

440 – 500 triệu

Điều 23 khoản 2

9

Không bảo đảm duy trì dòng chảy, gây thiếu nước nghiêm trọng đến hạ du

220 - 250 triệu

440 - 500 triệu

Điều 24 khoản 2

10

Xây dựng hồ chứa, đập, công trình khai thác nước, công trình điều tiết, tích trữ, phát triển nguồn nước trái quy hoạch tài nguyên nước được phê duyệt

200 - 250 triệu

400 - 500 triệu

Điều 18 khoản 2

 

Căn cứ tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 290/2025/NĐ-CP quy định rõ:

“Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.”

  • Do đó, mọi hành vi có khung phạt tối đa 250 triệu đồng với cá nhân tương ứng mức 500 triệu đồng với tổ chức.
  • Các hành vi trên đều thuộc lĩnh vực tài nguyên nước - nhóm vi phạm có khung phạt cao nhất trong toàn bộ Nghị định.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Yêu cầu giải quyết chính sách nghỉ hưu sớm cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục sau sắp xếp

Yêu cầu giải quyết chính sách nghỉ hưu sớm cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục sau sắp xếp

Yêu cầu giải quyết chính sách nghỉ hưu sớm cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục sau sắp xếp

Đây là nội dung Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện tại Nghị quyết 353/NQ-CP ngày 06/11/2026 về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 10/2026.

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.