Vẫn trả đủ lương cho vận động viên phải nghỉ thi đấu do tai nạn

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ra Thông tư 18/2019/TT-BLĐTBHXH hướng dẫn thực hiện các chế độ bảo hiểm cho vận động viên thể thao trong thời gian thi đấu.

Thông tư này cho thấy, vận động viên được tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng như hưởng tất cả chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu.

Đặc biệt, nếu vận động viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì vẫn được cơ quan sử dụng vận động viên trả đủ lương, tiền hỗ trợ theo quy định khi phải nghỉ tập huấn, thi đấu trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.

Vẫn trả đủ lương cho vận động viên phải nghỉ thi đấu do tai nạn

Vẫn trả đủ lương cho vận động viên phải nghỉ thi đấu do tai nạn (Ảnh minh họa - Nguồn ảnh: bongda24h.com)


Ngoài ra, vận động viên còn được:

  • Kịp thời sơ cứu, cấp cứu và tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu, điều trị;
  • Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định;
  • Bồi thường hoặc trợ cấp và giới thiệu giám định y khoa;
  • Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tuy nhiên, vận động viên sẽ không được hưởng các chế độ nêu trên nếu tai nạn xảy ra là do mâu thuẫn cá nhân; do vận động viên tự hủy hoại sức khỏe hoặc do sử dụng ma túy, chất kích thích khác…

Dù Thông tư này có hiệu lực từ ngày 23/12/2019, nhưng các chế độ đối với vận động viên được áp dụng từ ngày 24/12/2018.

>> Vận động viên giải nghệ được hỗ trợ học nghề, tạo việc làm 

Lan Vũ
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Giáo viên hợp đồng từ năm 2015 trở về trước có cơ hội vào biên chế

Giáo viên hợp đồng từ năm 2015 trở về trước có cơ hội vào biên chế

Giáo viên hợp đồng từ năm 2015 trở về trước có cơ hội vào biên chế

Với mục đích khắc phục những bất cập trong sử dụng biên chế sự nghiệp giáo dục, ngày 05/11/2019, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 5378/BNV-CCVC về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ năm 2015 trở về trước.