Từ 2018, trường ĐH phải công bố tỷ lệ SV có việc làm sau 1 năm tốt nghiệp

Từ 2018, trường ĐH phải công bố tỷ lệ SV có việc làm sau 1 năm tốt nghiệp

(LuatVietnam) Quy chế tuyển sinh đại học hệ chính quy; tuyển sinh cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 25/01/2017 kèm theo Thông tư số 05/2017/TT-BGDĐT.

Theo Quy chế, từ năm 2018, ngoài các thông tin về điều kiện đảm bảo chất lượng, các trường đại học, học viện; các trường cao đẳng tuyển sinh nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy còn phải công bố thêm tổng chi phí để đào tạo 01 sinh viên mỗi năm và tỷ lệ sinh viên chính quy có việc làm sau 12 tháng kể từ khi tốt nghiệp của 02 khóa gần nhất so với năm tuyển sinh (theo nhóm ngành) trong đề án tuyển sinh; trường hợp không công khai đầy đủ các thông tin nêu trên sẽ không được thông báo tuyển sinh. Đồng thời, phải công khai đề án tuyển sinh trên trang thông tin điện tử của trường và trên Cổng thông tin tuyển sinh của Bộ Giáo dục và Đào tạo trước khi thí sinh đăng ký dự thi kỳ thi trung học phổ thông (THPT) quốc gia.

Bên cạnh đó, Quy chế cũng cho phép các trường đào tạo sư phạm có thể mở rộng diện xét tuyển thẳng đối với các học sinh đã tốt nghiệp trường THPT chuyên của các tỉnh, thành phố vào các ngành phù hợp với môn học chuyên hoặc môn đoạt giải nếu đáp ứng điều kiện như: 03 năm học THPT chuyên của tỉnh đạt học sinh giỏi hoặc đoạt giải nhất, nhì, ba trong các kỳ thi học sinh giỏi do cấp tỉnh trở lên tổ chức và các điều kiện khác do trường quy định trong đề án tuyển sinh.

Một nội dung đáng chú ý khác là quy định về nguyên tắc lựa chọn tổ hợp các bài thi/môn thi để xét tuyển sinh đại học hệ chính quy; tuyển sinh cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy. Cụ thể, trong năm 2017, những trường sử dụng các bài thi/môn thi mới ngoài các khối thi truyền thống đã sử dụng từ năm 2014 trở về trước để xét tuyển cho 01 ngành phải dành ít nhất 25% chỉ tiêu của ngành đó để xét tuyển theo các khối thi truyền thống.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/03/2017.

·         LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Từ 31/3/2026, theo Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ chính thức có hiệu lực, quy định rõ việc kiểm soát chặt chẽ các hành vi liên quan đến tiền thu hồi nợ và lợi ích phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực từ ngày 31/3/2026, đã quy định cụ thể các hành vi mà nhân viên thu hồi nợ cần thực hiện.