Từ 01/7/2026, Hà Nội hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho một số người từ 60 đến dưới 75 tuổi

HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND sửa đổi Nghị quyết 19/2025/NQ-HĐND về nội dung, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế cho các đối tượng chính sách xã hội trên địa bàn.

tu-01-7-2026-ha-noi-ho-tro-100-muc-dong-bhyt-cho-mot-so-nguoi-tu-60-den-duoi-75-tuoi 1
Từ 01/7/2026, Hà Nội hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho một số người từ 60 đến dưới 75 tuổi (Ảnh minh họa)

Đáng chú ý, từ ngày 01/7/2026, người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi thường trú tại Hà Nội có thể được hỗ trợ 100% mức đóng bảo hiểm y tế nếu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc và chưa có thẻ bảo hiểm y tế.

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND, sửa đổi khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 19/2025/NQ-HĐND về đối tượng được hỗ trợ chính sách xã hội là người cao tuổi như sau:

Người cao tuổi từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc và chưa có thẻ bảo hiểm y tế.

Đồng thời, khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định Hà Nội hỗ trợ 100% mức đóng bảo hiểm y tế đối với nhóm đối tượng nêu trên.

Như vậy, để được hưởng chính sách hỗ trợ, người dân có nhu cầu hỗ trợ và phải đáp ứng các điều kiện sau:

  • Đang thường trú tại Thành phố Hà Nội và có nhu cầu được hỗ trợ;
  • Từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi;
  • Không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc;
  • Chưa có thẻ bảo hiểm y tế.

Trước ngày 01/7/2026, Nghị quyết 19/2025/NQ-HĐND chỉ quy định hỗ trợ 100% mức đóng bảo hiểm y tế đối với người cao tuổi từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc và chưa có thẻ bảo hiểm y tế.

Như vậy, Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND đã hạ độ tuổi bắt đầu được hưởng chính sách từ đủ 70 tuổi xuống đủ 60 tuổi.

Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.