Từ 01/3/2027, tiếp tục miễn 100% lệ phí trước bạ lần đầu cho ô tô điện đến hết năm 2030

Ngày 08/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 202/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 10/2022/NĐ-CP về lệ phí trước bạ. Đáng chú ý là việc tiếp tục kéo dài chính sách ưu đãi lệ phí trước bạ đối với ô tô điện chạy pin. 

Theo Điều 1 Nghị định 202/2026/NĐ-CP, điểm c khoản 5 Điều 8 Nghị định 10/2022/NĐ-CP được sửa đổi theo hướng:

“Ô tô điện chạy pin: Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030: nộp lệ phí trước bạ lần đầu với mức thu là 0%.”

Như vậy, kể từ ngày 01/3/2027 đến hết ngày 31/12/2030, người mua ô tô điện chạy pin khi đăng ký lần đầu tiếp tục được áp dụng mức thu lệ phí trước bạ là 0%.

Từ 01/3/2027, tiếp tục miễn 100% lệ phí trước bạ lần đầu cho ô tô điện đến hết năm 2030
Từ 01/3/2027, tiếp tục miễn 100% lệ phí trước bạ lần đầu cho ô tô điện đến hết năm 2030 (Ảnh minh họa)

Ngoài việc kéo dài chính sách miễn lệ phí trước bạ, Nghị định mới cũng quy định việc phân loại ô tô điện chạy pin để áp dụng ưu đãi sẽ thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

So với quy định cũ, đây là sự thay đổi đáng chú ý. Theo điểm c khoản 5 Điều 8 Nghị định 10/2022/NĐ-CP, ô tô điện chạy pin được áp dụng chính sách ưu đãi theo lộ trình gồm: trong 03 năm đầu kể từ khi Nghị định có hiệu lực thì lệ phí trước bạ lần đầu là 0%; trong 02 năm tiếp theo, mức thu bằng 50% mức thu của xe chạy xăng, dầu có cùng số chỗ ngồi.

Theo quy định cũ, sau khi kết thúc thời gian ưu đãi, chính sách miễn 100% lệ phí trước bạ sẽ không còn được áp dụng. Tuy nhiên, Nghị định 202/2026/NĐ-CP tiếp tục kéo dài thời gian miễn hoàn toàn lệ phí trước bạ lần đầu thêm gần 04 năm nữa.

Nghị định 202/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/3/2027, đồng thời thay thế Nghị định 51/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 10/2022/NĐ-CP.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.