English
RSS
Theo hướng dẫn của Thuế tỉnh Quảng Ngãi tại Công văn 6661/QNG-QLDN1, trường hợp doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động mà mức chi trả từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Cụ thể, khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng, bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động, nếu mức chi trả từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ và nộp thuế theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi chi trả.
Như vậy, dù quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và người lao động đã chấm dứt, nếu sau đó doanh nghiệp tiếp tục chi trả các khoản thu nhập thuộc trường hợp nêu trên với mức từ 05 triệu đồng/lần thì doanh nghiệp vẫn có trách nhiệm khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi thanh toán.
Đáng chú ý, pháp luật cũng quy định trường hợp được tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Theo đó, nếu cá nhân chỉ có thu nhập thuộc diện phải khấu trừ theo tỷ lệ 10% nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thể làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập.
Căn cứ vào cam kết này, tổ chức trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế TNCN. Cá nhân phải chịu trách nhiệm về nội dung cam kết; trường hợp có gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật về quản lý thuế và pháp luật có liên quan.
Quy định trên được thực hiện theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Theo khoản 1 Điều 69 Nghị định này, các quy định liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.
