English
RSS
Theo Kế hoạch 254/KH-UBND, đến năm 2030 phấn đấu số hóa 100% dữ liệu việc làm; việc chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu người tìm việc - việc tìm người được thực hiện trên Cổng thông tin việc làm Thành phố; phấn đấu giảm từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Thành phố cũng thúc đẩy, chuẩn hóa các mô hình việc làm từ xa, việc làm linh hoạt và chuyển 100% bản tin thị trường lao động sang bản điện tử.
Để thực hiện mục tiêu trên, Hà Nội sẽ xây dựng hồ sơ số đồng bộ cho người lao động và doanh nghiệp trên Cổng thông tin việc làm Thành phố; tổ chức liên thông, chia sẻ dữ liệu trực tuyến với Sàn giao dịch việc làm Quốc gia và qua trục tích hợp dữ liệu của Thành phố.
Trên cơ sở dữ liệu số, hệ thống sẽ hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động trực tuyến, gợi ý việc làm phù hợp, tổ chức phiên giao dịch việc làm và phỏng vấn trực tuyến, giúp giảm chi phí và thời gian cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Kế hoạch cũng yêu cầu đổi mới giao diện, tối giản quy trình vận hành Cổng thông tin việc làm, nghiên cứu phát triển ứng dụng di động phục vụ kết nối việc làm Thủ đô, tích hợp các tiện ích nộp hồ sơ trực tuyến và phỏng vấn từ xa.
Đồng thời, Thành phố sẽ định kỳ rà soát, xử lý thông tin trùng lặp hoặc sai lệch để bảo đảm dữ liệu luôn "đúng, đủ, sạch, sống", đồng thời tích hợp dữ liệu cung - cầu lao động vào Kho dữ liệu dùng chung (Data Lakehouse) nhằm giảm tối thiểu 30% thành phần hồ sơ và 30% thời gian tra cứu, xác minh khi giải quyết thủ tục hành chính về lao động, việc làm.
