English
RSS
Được nêu tại Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Phòng thủ dân sự được ban hành ngày 09/7/2025, hiệu lực từ 23/8/2025.
Điều 43 Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định tiền lương, tiền công, tiền ăn, phụ cấp đặc thù đối với người được huy động tập huấn, huấn luyện, diễn tập và làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự. Cụ thể:
(1) Chế độ với người không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước
Theo khoản 1 Điều 43 Nghị định 200/2025/NĐ-CP, người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, khi được huy động theo quyết định của cấp có thẩm quyền, sẽ được:
- Hưởng trợ cấp ngày công lao động;
- Tiền ăn;
- Phụ cấp đặc thù;
Mức hưởng áp dụng tương tự như đối với Dân quân được huy động làm nhiệm vụ theo Nghị định quy định chi tiết Luật Dân quân tự vệ.
Lưu ý: Cấp nào huy động thì cấp đó chịu trách nhiệm chi trả các khoản nêu trên.
(2) Chế độ với người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước
Theo khoản 2 Điều 43, người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, khi được huy động làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự sẽ được, cơ quan, tổ chức nơi đang công tác chi trả đầy đủ:
- Tiền lương;
- Các khoản phúc lợi;
- Phụ cấp đi đường;
- Tiền tàu xe;
- Hưởng phụ cấp khu vực hoặc chế độ làm việc trong môi trường độc hại, nếu có.
- Đối với người lao động theo hợp đồng, thời gian tham gia sẽ:
- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
- Được hưởng các chế độ tiền lương, phụ cấp theo quy định.
- Chi phí các khoản trên tính vào ngân sách chi hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị.
(3) Chế độ với người làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức ngoài ngân sách
Theo khoản 3 Điều 43, người làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức không hưởng lương từ ngân sách, khi được huy động làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự sẽ được cơ quan huy động chi trả:
- Tiền trợ cấp ngày công lao động;
- Tiền ăn;
- Phụ cấp đặc thù;
- Các chế độ khác như quy định tại (1)
Đồng thời được doanh nghiệp, tổ chức chi trả tiền lương trong thời gian tham gia, tính vào chi phí quản lý sản xuất, kinh doanh.
