Từ 01/4/2021, thẻ bảo hiểm y tế được ép plastic

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Quyết định 1666/QĐ-BHXH ngày 03/12/2020 để quy định mẫu thẻ bảo hiểm y tế mới từ 01/4/2021.

 
the bao hiem y te duoc ep plastic
Từ 01/4/2021, thẻ bảo hiểm y tế được ép plastic (Ảnh minh họa)
 
Khoản 3 Điều 3 Quyết định này về thông tin in trên phôi thẻ và yêu cầu quản lý khi cấp cho người sử dụng quy định:

Thẻ được ép plastic sau khi in.

Vì thế, từ 01/4/2021, người dân có thể thoải mái ép plastic thẻ bảo hiểm y tế để giữ gìn và sử dụng trong thời gian dài.

Theo Điều 3 Quyết định 1616, phôi thẻ BHYT gồm các thông tin sau:

- Mặt trước: logo ngành bảo hiểm xã hội, dòng chữ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Thẻ Bảo hiểm y tế…

- Mặt sau: nội dung của Những điều cần chú ý…

Thông tin in trên phôi thẻ gồm:

- Mã số: In 10 ký tự mã số BHXH của người tham gia BHYT;

- Họ và tên, ngày sinh, giới tính;

- Mã mức hưởng BHYT;

- Mã nơi đối tượng sinh sống; tên cơ sở người tham gia BHYT đăng ký khám chữa bệnh ban đầu;

- Giá trị sử dụng;

- Thời điểm đủ 05 năm liên tục;

- Nơi cấp, đổi thẻ bảo hiểm y tế, chữ ký…

Như vậy, mẫu thẻ bảo hiểm y tế mới ngoài những thông tin cơ bản thì từ 01/4/2021 có thêm cả thông tin về nơi cấp, nơi đổi thẻ. Đây là điểm mới so với mẫu thẻ cũ được quy định tại Quyết định 1313/QĐ-BHXH năm 2014, giúp tạo điều kiện thuận lợi cho người dân dễ dàng đổi thẻ khi rách, hỏng, thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(7 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá năm 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá năm 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá năm 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Ngày 18/4/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công điện 31/CĐ-TTg về việc triển khai thực hiện công tác đặc xá năm 2026, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tổ chức thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng quy định và hiệu quả.

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Công điện 32/CĐ-TTg ngày 19/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tăng cường ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật.

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Cùng có hiệu lực từ ngày 14/4/2026, Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT và Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đồng thời bãi bỏ nhiều quy định trước đây liên quan đến chuẩn nghề nghiệp, mã số chức danh, bổ nhiệm và xếp lương giáo viên.

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học trong giai đoạn chuyển tiếp, trong đó cho phép bổ nhiệm sang chức danh giảng viên khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.