English
RSS
Theo đó, từ Điều 4 đến Điều 14 Quy chế ban hành kèm Quyết định số 07/QĐ-VKSTC quy định Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao là chủ thể giữ vai trò trung tâm trong quản lý cán bộ toàn Ngành, có các thẩm quyền:
- Quản lý biên chế: Hướng dẫn, lập kế hoạch, giao và điều chỉnh biên chế; phê duyệt đề án vị trí việc làm; thanh tra, kiểm tra việc quản lý biên chế.
- Thành lập các Hội đồng: Hội đồng tuyển dụng, thi tuyển hoặc xét chọn Kiểm sát viên, Hội đồng lương và các hội đồng khác theo quy định.
- Phê duyệt chủ trương tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức trong ngành; trực tiếp ký quyết định tiếp nhận đối với Chuyên viên cao cấp và tương đương.
- Đào tạo, bồi dưỡng và công tác nước ngoài: Phê duyệt chương trình, kế hoạch đào tạo; phân bổ kinh phí; quyết định cử công chức, viên chức đi học tập, công tác trong và ngoài nước; quyết định hoàn trả chi phí đào tạo.
- Đánh giá, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái đối với các chức danh, ngạch quan trọng theo thẩm quyền.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, từ chức đối với nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý và chức danh tư pháp trong toàn Ngành.
- Tạm đình chỉ công tác và kỷ luật đối với các đối tượng thuộc thẩm quyền; thành lập Hội đồng kỷ luật; giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật.
- Thực hiện chế độ, chính sách về tinh giản biên chế, xếp ngạch, nâng bậc lương, nghỉ hưu, thôi việc, chuyển ngành đối với các đối tượng theo quy định.
- Bảo vệ chính trị nội bộ; thanh tra, kiểm tra, giám sát và hủy bỏ quyết định trái pháp luật của cấp dưới khi cần thiết.
- Xây dựng, quản lý hồ sơ, dữ liệu công chức, viên chức và người lao động toàn Ngành.
Quyết định 208/QĐ-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc ban hành Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân hết hiệu lực kể từ ngày Quyết định số 07/QĐ-VKSTC có hiệu lực thi hành.
