Đề nghị các trường sẵn sàng điều chỉnh kế hoạch tuyển sinh

Ngày 07/7/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có Công văn số 2803/BGDĐT-GDĐH về công tác tuyển sinh năm 2021 trong tình hình dịch Covid-19.

Hiện nay, nhiều thí sinh thuộc diện F0, F1, F2 của cả nước và thí sinh của một số địa phương phải thực hiện cách ly xã hội không thể tham gia kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) đợt 1 và sẽ tham dự đợt sau vào thời điểm thích hợp.

Các trường sẵn sàng điều chỉnh kế hoạch tuyển sinh vì Covid-19
Các trường sẵn sàng điều chỉnh kế hoạch tuyển sinh vì Covid-19 (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại Công văn này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị các cơ sở giáo dục đại học cùng chia sẻ, phối hợp tổ chức kỳ thi, xét tuyển an toàn, nghiêm túc. Đồng thời, sẵn sàng điều chỉnh và thực hiện tuyển sinh phù hợp với kế hoạch thi tốt nghiệp THPT trong bối cảnh Covid-19 hiện nay.

Không chỉ vậy, Bộ này còn đề nghị các cơ sở giáo dục đại học chuẩn bị sẵn sàng phương án xét tuyển sử dụng kết quả kỳ thi phù hợp với tình hình diễn biến của dịch bệnh tại các địa phương. Cụ thể:

- Thí sinh đăng ký xét tuyển không sử dụng kết quả thi tốt nghiệp THPT thì các cơ sở giáo dục đại học căn cứ kế hoạch tuyển sinh của trường và hồ sơ của thí sinh đăng ký xét tuyển, công bố công khai điều kiện trúng tuyển để thí sinh nhập học sau khi được công nhận tốt nghiệp THPT.

- Các trường có kiểm tra năng khiếu hoặc thi tuyển riêng thì căn cứ tình hình dịch để xem xét điều chỉnh kế hoạch tuyển sinh cho phù hợp, bảo đảm đầy đủ các biện pháp phòng, chống dịch.

- Thí sinh sử dụng kết quả thi tốt nghiệp THPT, Bộ sẽ điều chỉnh lịch xét tuyển đã dự kiến để có thể xét tuyển chung từ kết quả của cả hai đợt thi như đã thực hiện năm 2020.

- Nếu kỳ thi đợt 2 vì lý do bất khả kháng mà tổ chức muộn hơn, không tổ chức xét tuyển chung với các thí sinh đã tham dự kỳ thi đợt 1 thì Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ có văn bản hướng dẫn kịp thời, bảo đảm tốt nhất quyền lợi của thí sinh, không ảnh hưởng đến kế hoạch năm học của các trường.

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.