Quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân từ 15/01/2026

Thông tư số 02/2026/TT-TANDTC ban hành ngày 13/01/2026 quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm và cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân.

Trong đó, Điều 19 Thông tư 02/2026/TT-TANDTC (có hiệu lực từ ngày 15/01/2026) quy định cụ thể về thủ tục và hồ sơ đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân như sau:

Về thủ tục đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân, việc xem xét được thực hiện theo trình tự:
Căn cứ khoản 2 Điều 108 Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 2024, đơn vị tham mưu về công tác tổ chức cán bộ có trách nhiệm tập hợp đầy đủ các tài liệu liên quan đến hành vi vi phạm của Thẩm phán, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Tòa án nhân dân tối cao hoặc Đảng ủy Tòa án nhân dân cấp tỉnh để xin ý kiến.

Quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân từ 15/01/2026
Quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân từ 15/01/2026 (Ảnh minh họa)

Trên cơ sở ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy, đơn vị tham mưu yêu cầu Thẩm phán kiểm điểm, giải trình về hành vi vi phạm và thực hiện các thủ tục trình Chánh án Tòa án nhân dân tối cao hoặc Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật theo quy định pháp luật để xem xét hành vi vi phạm.

Căn cứ kết luận của Hội đồng kỷ luật, Vụ Tổ chức - Cán bộ Tòa án nhân dân tối cao hoặc Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh trình Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng tuyển chọn, giám sát Thẩm phán quốc gia xem xét việc cách chức.

Trên cơ sở đề nghị của Hội đồng tuyển chọn, giám sát Thẩm phán quốc gia, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao trình Chủ tịch nước quyết định cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân.

Về hồ sơ đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân, gồm:

- Tờ trình đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân;

- Bản tự kiểm điểm của Thẩm phán về hành vi vi phạm.

Trường hợp Thẩm phán không thực hiện kiểm điểm thì phải có báo cáo của Thủ trưởng đơn vị hoặc Chánh án Tòa án nhân dân nơi Thẩm phán công tác về hành vi vi phạm; biên bản họp xét kỷ luật của Hội đồng kỷ luật đối với Thẩm phán có hành vi vi phạm; các tài liệu chứng minh hành vi vi phạm và các tài liệu liên quan khác (nếu có); quyết định kỷ luật của cơ quan, người có thẩm quyền (nếu có).

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ 01/5/2026, Nghị định 76/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, sửa đổi quy định xử phạt VPHC lĩnh vực bình đẳng giới. Đáng chú ý, các hành vi “trọng nam khinh nữ”, đối xử bất bình đẳng trong gia đình đã bị tăng mức xử phạt rõ rệt.

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Từ 31/3/2026, theo Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ chính thức có hiệu lực, quy định rõ việc kiểm soát chặt chẽ các hành vi liên quan đến tiền thu hồi nợ và lợi ích phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực từ ngày 31/3/2026, đã quy định cụ thể các hành vi mà nhân viên thu hồi nợ cần thực hiện.