English
RSS
Thông tư số 02/2026/TT-TANDTC ban hành ngày 13/01/2026 quy định về thủ tục, hồ sơ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xét nâng bậc, điều động, biệt phái, miễn nhiệm và cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân.
Trong đó, Điều 19 Thông tư 02/2026/TT-TANDTC (có hiệu lực từ ngày 15/01/2026) quy định cụ thể về thủ tục và hồ sơ đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân như sau:
Về thủ tục đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân, việc xem xét được thực hiện theo trình tự:
Căn cứ khoản 2 Điều 108 Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 2024, đơn vị tham mưu về công tác tổ chức cán bộ có trách nhiệm tập hợp đầy đủ các tài liệu liên quan đến hành vi vi phạm của Thẩm phán, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Tòa án nhân dân tối cao hoặc Đảng ủy Tòa án nhân dân cấp tỉnh để xin ý kiến.
Trên cơ sở ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy, đơn vị tham mưu yêu cầu Thẩm phán kiểm điểm, giải trình về hành vi vi phạm và thực hiện các thủ tục trình Chánh án Tòa án nhân dân tối cao hoặc Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật theo quy định pháp luật để xem xét hành vi vi phạm.
Căn cứ kết luận của Hội đồng kỷ luật, Vụ Tổ chức - Cán bộ Tòa án nhân dân tối cao hoặc Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh trình Chánh án Tòa án nhân dân tối cao và Hội đồng tuyển chọn, giám sát Thẩm phán quốc gia xem xét việc cách chức.
Trên cơ sở đề nghị của Hội đồng tuyển chọn, giám sát Thẩm phán quốc gia, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao trình Chủ tịch nước quyết định cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân.
Về hồ sơ đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân, gồm:
- Tờ trình đề nghị cách chức Thẩm phán Tòa án nhân dân;
- Bản tự kiểm điểm của Thẩm phán về hành vi vi phạm.
Trường hợp Thẩm phán không thực hiện kiểm điểm thì phải có báo cáo của Thủ trưởng đơn vị hoặc Chánh án Tòa án nhân dân nơi Thẩm phán công tác về hành vi vi phạm; biên bản họp xét kỷ luật của Hội đồng kỷ luật đối với Thẩm phán có hành vi vi phạm; các tài liệu chứng minh hành vi vi phạm và các tài liệu liên quan khác (nếu có); quyết định kỷ luật của cơ quan, người có thẩm quyền (nếu có).
