Phân biệt đối xử với người bệnh, bị phạt đến 3 triệu đồng

Từ ngày 15/11/2020, Nghị định 117/2020 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chinh trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực đã bổ sung thêm nhiều mức phạt mới.

Một trong số đó là hành vi kỳ thị, phân biệt đối xử với người bệnh sẽ bị phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng theo quy định tại khoản 3 Điều 48 Nghị định 117 này (trước đây tại Nghị định 176/2013 không có quy định này).

Đây cũng là mức phạt dành cho người nào gây tổn hại đến danh dự, phân phẩm của bác sĩ trong khi đang khám, chữa bệnh; không thực hiện đúng quy tắc ứng xử của người hành nghề khám chữa bệnh.

phan biet doi xu voi nguoi benh
Phân biệt đối xử với người bệnh, bị phạt đến 3 triệu đồng (Ảnh minh họa)

Ngoài ra, một số vi phạm khác về nguyên tắc trong hành nghề khám, chữa bệnh sẽ bị phạt như sau:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 - 500.000 đồng: Không tôn trọng, hợp tác với bác sĩ khi khám, chữa bệnh; không tôn trọng quyền của người bệnh; không chấp hành chỉ định chẩn đoán, điều trị của bác sĩ trừ trường hợp từ chối chữa bệnh;

- Phạt tiền từ 500.000 đồng - 01 triệu đồng: Không cung cấp trung thực thông tin liên quan đến tình trạng sức khỏe của mình; không chấp hành nội quy của bệnh viện; không ưu tiên khám, chữa bệnh cho người cấp cứu, trẻ dưới 06 tuổi, người khuyết tật nặng, người từ đủ 80 tuổi trở lên, phụ nữ có thai…

Đặc biệt, nếu có hành vi gây tổn hại sức khỏe, đe dọa tính mạng của bác sĩ trong khi đang khám chữa bệnh thì sẽ bị phạt từ 30 - 40 triệu đồng.

Nghị định này được ban hành ngày 28/9/2020.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

Theo Công văn 28771/SNV-VLATLĐ ngày 10/11/2026 của Sở Nội vụ TP HCM, đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 không chỉ bao gồm doanh nghiệp mà còn có hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn.

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã làm rõ thứ tự ưu tiên xác định người trúng tuyển Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 tại Công văn 8591/SNV-TDĐT ngày 09/11/2026.

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591/SNV-TDĐT của Sở Nội vụ TP Hà Nội ban hành ngày 09/11/1016 đã làm rõ việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự xét không đồng nghĩa với việc được công nhận trúng tuyển.

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Tại phiên thảo luận chiều ngày 09/11/2026 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh đề xuất áp dụng chính sách cấm thuốc lá theo thế hệ đối với người sinh từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Nội dung nêu tại Công văn 12695/BNV-CCVC ngày 04/11/2026 của Bộ Nội vụ về một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và xác định nhu cầu nhân lực tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Theo Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT, việc xác định lớp học tổ chức dạy học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai tại cơ sở giáo dục phổ thông phải đáp ứng yêu cầu về nội dung môn học và thời lượng giảng dạy bằng tiếng Anh.