Cha mẹ phân biệt đối xử con trai, con gái sẽ bị phạt đến 3 triệu?

Một trong những nội dung đáng chú ý được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tại dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới.

Theo đó, Điều 13 dự thảo quy định các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến gia đình có nêu rõ, người nào đối xử bất bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 02 - 03 triệu đồng.

Hành vi vi phạm này trước đây tại Nghị định số 55/2009/NĐ-CP chưa đề cập đến.

​Phân biệt đối xử con trai và con gái sẽ bị phạt đến 3 triệu đồng?
Phân biệt đối xử con trai và con gái sẽ bị phạt đến 3 triệu đồng? (Ảnh minh họa)

Ngoài ra, dự thảo cũng quy định một số mức phạt khác với việc vi phạm lĩnh vực bình đẳng giới trong gia đình như sau:

STT

Hành vi

Mức phạt

1

Cản trở, không cho thành viên gia đình dùng tài sản thuộc sở hữu chung của hộ gia đình

Cảnh cáo hoặc 01-02 triệu đồng

2

- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm nhằm cản trở thành viên gia đình định đoạt tài sản thuộc sở hữu chung của hộ gia đình vì lý do giới tính;

- Cản trở, không cho thành viên trong gia đình thực hiện tạo thu nhập hoặc đáp ứng các nhu cầu khác của gia đình vì định kiến giới;

- Đối xử bất bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính.

Cảnh cáo hoặc 02-03 triệu đồng

3

- Đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở thành viên trong gia đình có đủ điều kiện tham gia định đoạt tài sản thuộc sở hữu chung của hộ gia đình vì lý do giới tính.

- Không cho hành viên trong gia đình tham gia công tác xã hội vì định kiến giới;

- Áp đặt việc thực hiện lao động gia đình, sử dụng biện pháp tránh thai, triệt sản như là trách nhiệm của thành viên trong gia đình thuộc một giới nhất định.

03-05 triệu đồng

4

Dùng vũ lực nhằm cản trở thành viên trong gia đình định đoạt tài sản thuộc sở hữu chung của hộ gia đình vì lý do giới tính

05-07 triệu đồng

5

Hành hạ, ngược đãi phụ nữ có thai, phụ nữ nuôi con nhỏ là thành viên trong gia đình

10-20 triệu đồng

Có thể thấy, so với mức phạt hiện đang quy định tại Điều 13 Nghị định 55/2009/NĐ-CP về vi phạm bình đẳng giới trong gia đình (mức phạt từ cảnh cáo đến 03 triệu đồng), dự thảo đã nâng mức phạt cao nhất lên 20 triệu đồng.

Đồng thời, dự thảo cũng bổ sung mức phạt với một số hành vi như đối xử bất bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính; hành hạ, ngược đãi thành viên gia đình là phụ nữ có thai, phụ nữ nuôi con nhỏ…

Như vậy, nếu dự thảo này được thông qua thì sẽ góp một phần không nhỏ trong việc thực hiện bình đẳng giới một cách hiệu quả, tạo sự thay đổi lớn cho xã hội.

Dự kiến dự thảo này có hiệu lực từ ngày 01/01/2022.

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Ép vợ phá thai vì lựa chọn giới tính, bị phạt đến 12 triệu đồng

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 8 nội dung đáng chú ý được đề xuất tại bản dự thảo mới nhất của Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công Thương đã đề xuất cơ chế theo dõi và bình ổn giá xăng dầu, đáng chú ý là trường hợp giá bán lẻ xăng dầu tăng liên tiếp trong 01 tháng với mức tăng cộng dồn từ 20% trở lên có thể được xem xét áp dụng biện pháp bình ổn giá.

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh. Đặc biệt, dự thảo đang đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.