Nguồn kinh phí thực hiện tăng lương cơ sở từ 01/7/2023

Từ ngày 01/7/2023, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương cơ lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Nguồn kinh phí thực hiện tăng lương cơ sở được quy định như sau:

- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương:

• Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 tăng thêm so với 2022 đã được cấp có thẩm quyền giao;

• Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có thu phí thực hiện trích lập tạo nguồn cải cách tiền lương từ một phần nguồn thu phí được để lại theo chế độ quy định sau khi trừ các chi phí liên quan đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí;

• Sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2022 chưa dùng hết chuyển sang (nếu có).

- Các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

• Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 đã được giao;

• Sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao;

• Sử dụng nguồn cải cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có);

• Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của năm 2023 sau khi trừ các chi phí liên quan đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng số thu từ việc cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35%.

• Ngân sách Trung ương bổ sung kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2023 cho các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan ở Trung ương và các tỉnh, thành phố.

• Kinh phí cải cách tiền lương của viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có).

Nghị định 24/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2023.