English
RSS
Tại Công văn 6148/BNV-TCBC, theo Bộ Nội vụ, Điều 12 và Điều 14 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định việc xem xét, quyết định đối tượng tinh giản biên chế thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ không chuyên trách và chính quyền địa phương.
Đối với trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế nhưng hồ sơ bị thất lạc, người đứng đầu cơ quan quản lý trực tiếp phải thực hiện rà soát và chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, sử dụng theo quy định của pháp luật. Đồng thời, căn cứ các giấy tờ còn lưu trữ tại cơ quan cùng các thông tin liên quan đến cán bộ không chuyên trách để xác định thời gian công tác làm cơ sở tính hưởng chế độ, chính sách.
Như vậy, việc hồ sơ bị thất lạc không phải là căn cứ để từ chối giải quyết chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách. Thay vào đó, cơ quan quản lý có trách nhiệm rà soát, xác minh và sử dụng các tài liệu còn lưu giữ để bảo đảm quyền lợi cho người thuộc diện được hưởng chính sách.
Ngoài việc hướng dẫn xử lý hồ sơ thất lạc, Công văn 6148/BNV-TCBC còn đề cập đến việc giải quyết chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố. Bộ Nội vụ cho biết đã báo cáo Chính phủ về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp dôi dư hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn theo Điều 7 Nghị định 185/2026/NĐ-CP và sẽ triển khai sau khi có ý kiến của Chính phủ.
Công văn cũng làm rõ trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, sau đó tham gia làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Nếu dôi dư do sắp xếp thì những trường hợp này được áp dụng chính sách theo khoản 3 Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Các hướng dẫn nêu trên góp phần tháo gỡ nhiều vướng mắc của địa phương trong quá trình triển khai Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách.
