3 Nghị định xử phạt vi phạm hành chính áp dụng từ tháng 12/2020

Tới đây, tháng 12/2020 sẽ có 03 Nghị định mới quy định về xử phạt vi phạm hành chính (VPHC) trong một số lĩnh vực có hiệu lực.

1. Phạt nặng website tin tức đăng nội dung mê tín, dị đoan

Đây là một trong những nội dung nổi bật tại Nghị định 119/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động báo chí, hoạt động xuất bản.

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 119/2020, phạt từ 20-30 triệu đồng với một trong các hành vi sau đây:

- Cung cấp thông tin có nội dung cổ súy các hủ tục, mê tín, dị đoan, những chuyện thần bí gây hoang mang trong xã hội, ảnh hưởng xấu đến trật tự, an toàn xã hội và sức khỏe của cộng đồng.

- Không trích dẫn nguyên văn, chính xác nguồn tin chính thức theo quy định…

Đây là quy định mới tại Nghị định 119/2020, thay thế Nghị định 159/2013/NĐ-CP trước đây chưa có hành vi này.

Nghị định 119/2020 có hiệu lực từ 01/12/2020.

Xem thêm…

3 Nghị định xử phạt vi phạm hành chính áp dụng từ tháng 12/2020

Nghị định xử phạt VPHC có hiệu lực từ tháng 12/2020 (Ảnh minh họa)


2. Khai sai số vàng mang theo khi xuất cảnh bị phạt đến 50 triệu đồng

Nghị định số 128/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực hải quan sẽ có hiệu lực kể từ 10/12/2020.

Căn cứ khoản 1 Điều 10 Nghị định 128/2020, người xuất cảnh bằng hộ chiếu hoặc bằng các loại giấy tờ khác có giá trị thay cho hộ chiếu… không khai hoặc khai sai số vàng mang theo vượt mức quy định khi xuất cảnh thì bị xử phạt như sau:

- Phạt từ 01-03 triệu đồng với trường hợp mang vượt mức quy định mà tang vật vi phạm có trị giá tương đương từ 05 triệu đến dưới 30 triệu đồng…

- Phạt từ 30-50 triệu đồng với trường hợp mang vượt mức quy định mà tang vật vi phạm có trị giá tương đương từ 100 triệu đồng trở lên mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.


3. Phạt đến 16 triệu đồng với hành vi bao che người nộp thuế trốn thuế

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 19 Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định như sau:

- Phạt từ 06-16 triệu đồng đối với các hành vi như thông đồng, bao che người nộp thuế trốn thuế, không thực hiện quyết định cưỡng chế hành chính thuế. Trừ hành vi không trích chuyển tiền từ tài khoản của người nộp thuế vào tài khoản của ngân sách nhà nước.

- Mức phạt này là mức phạt tiền áp dụng đối với tổ chức. Mức phạt đối với cá nhân sẽ bằng 1/2 mức phạt đối với tổ chức (theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 125/2020).

Xem thêm…

Nghị định 125/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/12/2020.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 236/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 151/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.