Kiến nghị lùi xử phạt xe khách, xe tải chưa lắp camera giám sát

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, Bộ Giao thông Vận tải đã có Công văn 5521 ngày 14/6/2021 kiến nghị Chính phủ lùi thời điểm xử phạt doanh nghiệp vận tải không lắp thiết bị giám sát hành trình (camera giám sát).

Cụ thể, Bộ này kiến nghị từ nay đến hết 31/12/2021 chưa xử lý vi phạm hành chính với hành vi vi phạm quy định lắp đặt camera giám sát của xe ô tô kinh doanh vận tải hàng hóa bằng container, xe đầu kéo.

Với xe vận tải hành khách thì từ nay đến hết ngày 30/6/2022 chưa xử lý vi phạm hành chính quy định lắp đặt camera lên xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách từ 09 chỗ trở lên.

​Kiến nghị lùi xử phạt xe ô tô chưa lắp camera giám sát
Kiến nghị lùi xử phạt xe ô tô chưa lắp camera giám sát (Ảnh minh họa)

Lý giải cho nguyên nhân đưa ra đề xuất này, Bộ Giao thông Vận tải cho biết, theo Điều 13 Nghị định 10/2020/NĐ-CP, trước ngày 01/7/2021, xe ô tô khách từ 09 chỗ (kể cả lái xe) trở lên phải lắp camera đảm bảo ghi, lưu trữ hình ảnh trong suốt quá trình tham gia giao thông.

Tuy nhiên, tại thời điểm này, do ảnh hưởng của Covid-19 nên các phương tiện vận tải ở nhiều địa phương vẫn phải ngừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền để ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh, ảnh hưởng đến hoạt động của các doanh nghiệp kinh doanh vận tải.

Theo Nghị định 100/2019/NĐ-CP, nếu xe ô tô vận tải không lắp camera hoặc có lắp nhưng không lưu được hình ảnh trong quá trình tham gia giao thông thì người điều khiển bị phạt từ 01-02 triệu đồng; đơn vị kinh doanh vận tải nếu là cá nhân bị phạt 05 - 06 triệu đồng; tổ chức bị phạt 10 - 12 triệu đồng.

>> Xe nào bắt buộc phải lắp camera hành trình trước 01/7/2021?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.