Từ 2020, tăng mạnh mức phạt khi đi sai làn

Đây lại là một điểm mới khác nêu tại Nghị định 100/2019/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 30/12/2019 và chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2020.


Lỗi đi sai làn bị phạt bao nhiêu 2020?
Lỗi đi sai làn bị phạt bao nhiêu từ 2020? (Ảnh minh họa)


Theo đó, người tham gia giao thông không đi đúng làn đường, phần đường của mình sẽ bị phạt:

- Đối với xe ô tô:

Phạt tiền từ 03 - 05 triệu đồng; tước Bằng lái xe từ 01 - 03 tháng (trước đây bị phạt từ 800.000 đồng - 1,2 triệu đồng và tước Bằng lái xe từ 01 - 03 tháng).

Trường hợp đi không đúng làn đường, phần đường gây tai nạn giao thông thì bị phạt tiền từ 10 - 12 triệu đồng; tước Bằng lái xe từ 02 - 04 tháng.

- Đối với xe máy:

Phạt tiền từ 400.000 - 600.000 đồng (trước đây bị phạt từ 300.000 - 400.000 đồng).

Trường hợp đi không đúng làn đường, phần đường gây tai nạn giao thông thì bị phạt tiền từ 04 - 05 triệu đồng; tước Bằng lái xe từ 02 - 04 tháng.

- Đối với máy kéo, xe máy chuyên dùng:

Phạt tiền từ 400.000 - 600.000 đồng; tước Bằng lái xe từ 01 - 03 tháng (trước đây bị phạt từ 200.000 - 400.000 đồng).

Trường hợp đi không đúng làn đường, phần đường gây tai nạn giao thông thì bị phạt tiền từ 06 - 08 triệu đồng; tước Bằng lái xe từ 02 - 04 tháng.

- Đối với xe đạp, xe đạp máy, xe đạp điện:

Phạt tiền từ 80.000 - 100.000 đồng (trước đây bị phạt từ 50.000 - 60.000 đồng).


Thùy Linh
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 phải rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 phải rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 phải rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID

Thông tư 08/2026/TT-BNV đã quy định việc xử lý đối với các hợp đồng lao động điện tử được giao kết trước ngày 01/7/2026 khi thực hiện kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử và cấp mã định danh hợp đồng lao động điện tử (ID).

Doanh nghiệp phải dùng VNeID khi ký hợp đồng điện tử từ 01/7/2026

Doanh nghiệp phải dùng VNeID khi ký hợp đồng điện tử từ 01/7/2026

Doanh nghiệp phải dùng VNeID khi ký hợp đồng điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp khi giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID theo quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV.