Đã có Kết luận định hướng số lượng cấp phó của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị

Kết luận 187-KL/TW của Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã đưa ra những định hướng quan trọng về số lượng cấp phó trong các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị.

Phạm vi áp dụng của Kết luận 187-KL/TW  bao gồm:

• Các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp của cấp uỷ các cấp; Cơ quan Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Cơ quan Mặt trận Tổ quốc cấp tỉnh; Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp xã.
• Các cơ quan của Quốc hội.
• Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.
• Văn phòng Chủ tịch nước, Toà án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước.
• Hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã và các cơ quan chuyên môn của hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã.
• Cấp uỷ cấp xã.

Nguyên tắc định hướng số lượng cấp phó của cơ quan, tổ chức được quy định rõ ràng nhằm đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả trong quản lý. Một số nguyên tắc như:

- Số lượng cấp phó tối đa không quá 50% tổng số biên chế được giao của cơ quan, tổ chức. Quy định này không áp dụng đối với cơ quan Mặt trận Tổ quốc cấp xã.

- Việc xác định số lượng cấp phó trong cơ quan, tổ chức phải đảm bảo nguyên tắc: Số lượng cấp phó trong một tổ chức trực thuộc tối đa không vượt quá số lượng cấp phó của tổ chức cấp trên trực tiếp.