Hướng dẫn xử lý trường hợp kết nạp người vào Đảng sai quy định từ 20/01/2025

Được nêu tại Quy định 232-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng ban hành ngày 20/01/2025.

Theo đó, đối trường hợp kết nạp người vào Đảng và công nhận Đảng viên chính thức sai quy định, cấp ủy cấp trên, qua kiểm tra, xác minh phát hiện thì theo Quy định 232-QĐ/TW xử lý như sau:

- Nếu quyết định kết nạp người vào Đảng và công nhận Đảng viên chính thức không đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điều 1 Điều lệ Đảng thì cấp Ủy ban hành quyết định phải hủy bỏ quyết định của mình và thông báo cho đảng bộ, chi bộ nơi Đảng viên sinh hoạt xoá tên trong danh sách Đảng viên.

Trường hợp tổ chức Đảng ban hành quyết định kết nạp đảng viên đã giải thể hoặc bị giải tán thì cấp ủy có thẩm quyền nơi Đảng viên đang sinh hoạt hủy bỏ quyết định kết nạp Đảng viên không đúng tiêu chuẩn, điều kiện.

xử lý trường hợp kết nạp người vào Đảng sai quy định
Hướng dẫn xử lý trường hợp kết nạp người vào Đảng sai quy định từ 20/01/2025 (Ảnh minh họa)

- Nếu quyết định kết nạp người vào Đảng, công nhận Đảng viên chính thức không đúng thẩm quyền, không đúng thủ tục theo quy định tại Điều 4, Điều 5 Điều lệ Đảng thì phải hủy bỏ quyết định đó, chỉ đạo cấp ủy có thẩm quyền làm lại các thủ tục theo quy định và xem xét trách nhiệm của tổ chức, cá nhân có liên quan.

Trường hợp tổ chức Đảng đã giải thể hoặc bị giải tán thì cấp ủy có thẩm quyền nơi Đảng viên đang sinh hoạt tiến hành thẩm tra, xác minh và làm lại các thủ tục theo quy định.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

Theo Công văn 28771/SNV-VLATLĐ ngày 10/11/2026 của Sở Nội vụ TP HCM, đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 không chỉ bao gồm doanh nghiệp mà còn có hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn.

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã làm rõ thứ tự ưu tiên xác định người trúng tuyển Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 tại Công văn 8591/SNV-TDĐT ngày 09/11/2026.

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591/SNV-TDĐT của Sở Nội vụ TP Hà Nội ban hành ngày 09/11/1016 đã làm rõ việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự xét không đồng nghĩa với việc được công nhận trúng tuyển.

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Tại phiên thảo luận chiều ngày 09/11/2026 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh đề xuất áp dụng chính sách cấm thuốc lá theo thế hệ đối với người sinh từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Nội dung nêu tại Công văn 12695/BNV-CCVC ngày 04/11/2026 của Bộ Nội vụ về một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và xác định nhu cầu nhân lực tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Theo Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT, việc xác định lớp học tổ chức dạy học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai tại cơ sở giáo dục phổ thông phải đáp ứng yêu cầu về nội dung môn học và thời lượng giảng dạy bằng tiếng Anh.