Hỗ trợ đến 3 triệu đồng cho người lao động bị mất việc làm từ tháng 4/2023

Ngày 25/8/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 7785/QĐ-TLĐ về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
 

Theo đó, đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng trong thời gian từ ngày 01/4/2023 đến hết ngày 31/12/2023 tiếp tục được hưởng chính sách hỗ trợ tại Quyết định 6696/QĐ-TLĐ như sau:

- Người lao động bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) có thu nhập tháng bất kỳ thấp hơn lương tối thiểu vùng được hỗ trợ như sau:

  • Hỗ trợ 01 triệu đồng với lao động là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 06 tuổi.

  • Hỗ trợ 700.000 đồng cho người không phải đoàn viên.
Hỗ trợ đến 3 triệu cho người bị mất việc làm từ tháng 4/2023
Tiếp tục hỗ trợ đến 3 triệu cho người bị mất việc làm từ tháng 4/2023 (Ảnh minh họa)

-  Người lao động bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và nghỉ việc không hưởng lương:

  • Hỗ trợ 02 triệu đồng với người là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 06 tuổi.

  • Hỗ trợ 1,4 triệu đồng cho người không phải đoàn viên.

- Đối với người bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

  • Hỗ trợ 03 triệu đồng với người là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 06 tuổi.

  • Hỗ trợ 2,1 triệu đồng với người không phải đoàn viên.

Xem chi tiết Quyết định 7785/QĐ-TLĐ.

Nếu gặp vướng mắc, bạn đọc gọi ngay đến tổng đài 19006192 để được giải đáp.

Tham gia nhóm Zalo của Luatvietnam để được cập nhật các văn bản mới nhất về lao động - bảo hiểm.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Kinh phí xây dựng một Thông tư của Bộ Nội vụ được khoán tối đa 350 triệu đồng

Kinh phí xây dựng một Thông tư của Bộ Nội vụ được khoán tối đa 350 triệu đồng

Kinh phí xây dựng một Thông tư của Bộ Nội vụ được khoán tối đa 350 triệu đồng

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 11/2026/TT-BNV hướng dẫn một số nội dung tại Nghị định 289/2025/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm thực hiện Nghị quyết 197/2025/QH15 của Quốc hội về các cơ chế, chính sách đặc biệt trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật.

Không được chuyển đổi bệnh viện, trường học công lập thành doanh nghiệp

Không được chuyển đổi bệnh viện, trường học công lập thành doanh nghiệp

Không được chuyển đổi bệnh viện, trường học công lập thành doanh nghiệp

Ngày 30/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 373/2026/NĐ-CP về chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, trong đó quy định cụ thể các trường hợp không được thực hiện chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp.

Từ 01/10/2026, người đi đầu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được chú trọng khen thưởng

Từ 01/10/2026, người đi đầu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được chú trọng khen thưởng

Từ 01/10/2026, người đi đầu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được chú trọng khen thưởng

Từ ngày 01/10/2026, Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2026, số 06/2026/QH16 chính thức có hiệu lực, trong đó sửa đổi, bổ sung một số một số nguyên tắc về khen thưởng tại Luật Thi đua, khen thưởng 2022.