Hỗ trợ đến 3 triệu đồng cho người lao động bị mất việc làm từ tháng 4/2023

Ngày 25/8/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 7785/QĐ-TLĐ về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
 

Theo đó, đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng trong thời gian từ ngày 01/4/2023 đến hết ngày 31/12/2023 tiếp tục được hưởng chính sách hỗ trợ tại Quyết định 6696/QĐ-TLĐ như sau:

- Người lao động bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) có thu nhập tháng bất kỳ thấp hơn lương tối thiểu vùng được hỗ trợ như sau:

  • Hỗ trợ 01 triệu đồng với lao động là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 06 tuổi.

  • Hỗ trợ 700.000 đồng cho người không phải đoàn viên.
Hỗ trợ đến 3 triệu cho người bị mất việc làm từ tháng 4/2023
Tiếp tục hỗ trợ đến 3 triệu cho người bị mất việc làm từ tháng 4/2023 (Ảnh minh họa)

-  Người lao động bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và nghỉ việc không hưởng lương:

  • Hỗ trợ 02 triệu đồng với người là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 06 tuổi.

  • Hỗ trợ 1,4 triệu đồng cho người không phải đoàn viên.

- Đối với người bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

  • Hỗ trợ 03 triệu đồng với người là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ đủ 35 tuổi trở lên, nữ đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi... chưa đủ 06 tuổi.

  • Hỗ trợ 2,1 triệu đồng với người không phải đoàn viên.

Xem chi tiết Quyết định 7785/QĐ-TLĐ.

Nếu gặp vướng mắc, bạn đọc gọi ngay đến tổng đài 19006192 để được giải đáp.

Tham gia nhóm Zalo của Luatvietnam để được cập nhật các văn bản mới nhất về lao động - bảo hiểm.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 05/12/2026, cơ sở casino cho người không đủ điều kiện vào chơi bị phạt đến 200 triệu đồng

Từ 05/12/2026, cơ sở casino cho người không đủ điều kiện vào chơi bị phạt đến 200 triệu đồng

Từ 05/12/2026, cơ sở casino cho người không đủ điều kiện vào chơi bị phạt đến 200 triệu đồng

Đây là một trong những đáng chú ý được nêu tại Nghị định 391/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh đặt cược và trò chơi có thưởng, có hiệu lực từ ngày 05/12/2026.

Trước 15/12/2026, Bộ GDĐT phải rà soát quy chế thi để phòng ngừa gian lận bằng AI

Trước 15/12/2026, Bộ GDĐT phải rà soát quy chế thi để phòng ngừa gian lận bằng AI

Trước 15/12/2026, Bộ GDĐT phải rà soát quy chế thi để phòng ngừa gian lận bằng AI

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Giáo dục và Đào tạo rà soát toàn diện các quy định về thi, kiểm tra, đánh giá nhằm phòng ngừa những phương thức gian lận mới, đặc biệt là hành vi sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và thiết bị công nghệ cao tại Chỉ thị 37/CT-TTg ngày 20/10/2026.

Chỉ thị của Thủ tướng: Không lấy riêng tỷ lệ học sinh khá, giỏi, tỷ lệ tốt nghiệp để đánh giá thi đua, khen thưởng

Chỉ thị của Thủ tướng: Không lấy riêng tỷ lệ học sinh khá, giỏi, tỷ lệ tốt nghiệp để đánh giá thi đua, khen thưởng

Chỉ thị của Thủ tướng: Không lấy riêng tỷ lệ học sinh khá, giỏi, tỷ lệ tốt nghiệp để đánh giá thi đua, khen thưởng

Một trong những nội dung đáng chú ý tại Chỉ thị 37/CT-TTg ngày 20/10/2026 là yêu cầu đổi mới cách đánh giá thi đua, khen thưởng trong ngành giáo dục, hạn chế áp lực thành tích đối với các cơ sở giáo dục và đội ngũ nhà giáo.