Đến năm 2035, 100% giáo viên, cán bộ quản lý mầm non được bồi dưỡng, nâng cao năng lực

Đây là mục tiêu tại Quyết định 2270/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình nâng cao chất lượng giáo dục mầm non ở đô thị, khu công nghiệp giai đoạn 2025-2035.

Theo Quyết định 2270/QĐ-TTg, mục tiêu quan đến năm 2035 là đảm bảo mọi trẻ em đều được tiếp cận dịch vụ giáo dục mầm non chất lượng, công bằng và an toàn:

Tại địa bàn đô thị:

100% trẻ em trong các cơ sở mầm non được nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục an toàn, phù hợp chương trình giáo dục mầm non theo điều kiện thực tiễn từng địa phương.

Tại khu công nghiệp:

Phấn đấu 100% trẻ từ 06-36 tháng tuổi là con công nhân, người lao động có nhu cầu được đến lớp và tiếp cận dịch vụ giáo dục mầm non chất lượng.

den-nam-2035-100-giao-vien-can-bo-quan-ly-mam-non-duoc-boi-duong-nang-cao-nang-luc
Đến năm 2035, 100% giáo viên, cán bộ quản lý mầm non được bồi dưỡng, nâng cao năng lực (Ảnh minh họa)

Đối với cán bộ quản lý, giáo viên mầm non và nhân viên , Quyết định 2270/QĐ-TTg quy định rõ mục tiêu đến năm 2035:

- Tại đô thị:

100% cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên mầm non được tiếp cận tài liệu trên nền tảng số, góp phần đẩy mạnh chuyển đổi số trong giáo dục, nâng cao hiệu quả dạy học và quản lý.

- Tại khu công nghiệp:

Phấn đấu 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm, nhằm cập nhật phương pháp chăm sóc – giáo dục trẻ nhỏ, nhất là trẻ dưới 36 tháng tuổi – nhóm đối tượng cần kỹ năng đặc thù.

Về hệ thống cơ sở giáo dục mầm non, Chính phủ đặt mục tiêu kép:

- Đô thị: Phấn đấu 50% đơn vị cấp tỉnh xây dựng và triển khai mô hình giáo dục mầm non phù hợp với đặc thù địa phương, từng bước tiếp cận các mô hình giáo dục tiên tiến trên thế giới.

Các địa phương sẽ linh hoạt vận dụng các mô hình như Montessori, Reggio Emilia, STEM... phù hợp điều kiện thực tế, hướng đến trường học thông minh và hiện đại.

- Khu công nghiệp:

  • Tăng ít nhất 20% số nhóm trẻ trong các cơ sở mầm non.
  • Tăng ít nhất 10% số trường công lập có nhóm trẻ dưới 24 tháng tuổi.
  • 100% cơ sở dân lập, tư thục đạt tiêu chuẩn an toàn, phòng - chống tai nạn thương tích theo quy định.

Bên cạnh đó, đến năm 2035, 100% cha mẹ công nhân sẽ được phổ biến kiến thức, kỹ năng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ, qua các chương trình tập huấn, truyền thông hoặc tài liệu số.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nghị quyết 105/NQ-CP: Kiên quyết xử lý tình trạng chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ

Nội dung nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ 10/5/2026, áp dụng Điều lệ chung cho trường tiểu học, THCS, THPT, trường nhiều cấp học

Từ ngày 10/5/2026, Thông tư 15/2026/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực, ban hành Điều lệ áp dụng thống nhất cho các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học trên cả nước.

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.