Đề xuất: Mở quán net cách trường học dưới 200 m phạt đến 15 triệu đồng

Một nội dung đáng chú ý tại dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân là việc tăng mạnh mức xử phạt đối với điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng (quán net), đặc biệt với hành vi đặt gần trường học.

Theo khoản 2 Điều 55 dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân, mức phạt tiền từ 9.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng sẽ áp dụng đối với một số hành vi vi phạm, trong đó có:

- Thiết lập điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng cách cổng trường tiểu học, THCS, THPT dưới 200 m;

- Không thể hiện đầy đủ thông tin trên biển hiệu theo quy định;

- Không niêm yết nội quy sử dụng dịch vụ;

- Không niêm yết danh sách trò chơi G1 đã được phê duyệt kèm phân loại độ tuổi.

Như vậy, riêng hành vi đặt quán net gần trường học đã bị đề xuất xử phạt ở mức khá cao, nhằm kiểm soát tác động đến học sinh.

Hiện nay, theo Điều 31 Nghị định 38/2021/NĐ-CP, hành vi kinh doanh trò chơi điện tử không kết nối Internet tại địa điểm cách trường học dưới 200 m chỉ bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng

So với quy định này, dự thảo mới đã tăng mức phạt lên gấp khoảng 03 lần, đồng thời mở rộng phạm vi điều chỉnh đối với điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng nói chung.

Đề xuất: Mở quán net cách trường học dưới 200 m phạt đến 15 triệu đồng
Đề xuất: Mở quán net cách trường học dưới 200 m phạt đến 15 triệu đồng (Ảnh minh họa)

 

Ngoài ra, tại khoản 3 Điều 55 dự thảo, mức phạt từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng được đề xuất áp dụng đối với các hành vi như:

- Hoạt động không có Giấy chứng nhận đủ điều kiện;

- Không ký hợp đồng đại lý Internet hoặc không được doanh nghiệp cung cấp dịch vụ xác nhận;

- Không đáp ứng điều kiện hoạt động theo quy định;

- Không bảo đảm an toàn, an ninh thông tin;

- Hoạt động ngoài khung giờ từ 08h đến 22h;

- Vi phạm các nghĩa vụ khác của điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng.

Đáng chú ý, ngoài phạt tiền, dự thảo còn đề xuất đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với một số hành vi vi phạm nêu trên.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 236/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 151/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.