English
RSS
Điều 1 Thông tư 002/2025/TT-BNV sửa đổi Thông tư 1/2025/TT-BNV về phạm vi điều chỉnh như sau:
Thông tư này hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (bao gồm người làm việc trong tổ chức cơ yếu - bổ sung mới) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, gồm:
- Cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ;
- Cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi;
- Cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã;
- Cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động (bổ sung mới);
- Cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.
Khoản 2 Điều 1 Thông tư 002 cũng sửa đổi, bổ sung Điều 2 Thông tư 1/2025/TT-BNV về đối tượng áp dụng như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Cán bộ, công chức cấp xã và người lao động quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm e khoản 1 và khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 2 và người làm việc trong tổ chức cơ yếu (không bao gồm đối tượng thuộc Nghị định khác của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quy định tại Điều 22 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP) quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
Quy định trước đó tại Thông tư 1/2025: Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
