Đã có Nghị định 152/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thi hành án dân sự từ 01/7/2026

Ngày 13/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 152/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thi hành án dân sự, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. 

Nghị định 152/2026/NĐ-CP hướng dẫn nhiều nội dung liên quan đến thủ tục thi hành án, thông báo điện tử, xác minh điều kiện thi hành án và chuyển đổi số trong hoạt động thi hành án dân sự.

Nghị định 152/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thi hành án dân sự từ 01/7/2026
Nghị định 152/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thi hành án dân sự từ 01/7/2026 (Ảnh minh họa)

Theo Điều 5 Nghị định 152/2026/NĐ-CP, các hoạt động thi hành án dân sự sẽ được thực hiện trên môi trường số thông qua nền tảng số thi hành án dân sự, Cổng Dịch vụ công quốc gia, Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tập trung của Bộ Tư pháp, ứng dụng VNeID và các phương tiện điện tử khác.

Tại Điều 9, đương sự có thể yêu cầu thi hành án bằng hình thức trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, ứng dụng VNeID, trực tiếp nộp đơn hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính. Yêu cầu thi hành án phải có thông tin về người yêu cầu, bản án, nội dung yêu cầu thi hành và thông tin tài sản, điều kiện thi hành án nếu có.

Đáng chú ý, việc thông báo thi hành án được thực hiện trên môi trường số thông qua ứng dụng VNeID và ngày ứng dụng báo đã gửi được xác định là ngày thông báo hợp lệ, quy định này được nêu tại Điều 15.

Ngoài ra, Điều 21 quy định Chấp hành viên được xác minh thông tin về tài sản, thu nhập, nơi cư trú, tài khoản và các thông tin cần thiết khác của người phải thi hành án thông qua nền tảng số và các cơ sở dữ liệu được kết nối.

Đối với trường hợp chưa có điều kiện thi hành án, Điều 22 và Điều 23 quy định cơ quan thi hành án dân sự sẽ chuyển vụ việc sang sổ theo dõi riêng hoặc gửi lại yêu cầu thi hành án sau 02 năm không có thông tin mới về điều kiện thi hành án; đồng thời công khai thông tin người phải thi hành án trên cổng thông tin điện tử theo quy định...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.