Câu trộm điện có sản lượng từ 2 triệu đồng trở lên có thể bị đi tù

Ngày 31/01/2022, Chính phủ đã có Nghị định 17/2022/NĐ-CP trong đó, sửa đổi, bổ sung một số quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực điện lực, an toàn đập thủy điện, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả tại Nghị định 134/2013.

Tại khoản 15 Điều 2 Nghị định 17/2022 sửa đổi, bổ sung Điều 12 Nghị định 134/2013 về phạt tiền đối với hành vi trộm cắp điện dưới mọi hình thức như sau:

- Phạt tiền từ 04 - 10 triệu đồng đối với hành vi trộm cắp điện với giá trị sản lượng điện trộm cắp dưới 01 triệu đồng;

- Phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng đối với hành vi trộm cắp điện với giá trị sản lượng điện trộm cắp từ 01 - dưới 02 triệu đồng.

Đặc biệt khi phát hiện hành vi trộm cắp điện với giá trị sản lượng điện trộm cắp từ 02 triệu đồng trở lên thì người có thẩm quyền đang thụ lý vụ việc phải chuyển hồ sơ vụ vi phạm đến cơ quan tiến hành tố tụng hình sự có thẩm quyền để truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định.

cau trom dien co san luong tu 2 trieu dong tro lenCâu trộm điện có sản lượng từ 2 triệu đồng trở lên có thể bị đi tù​ (Ảnh minh họa)


Trường hợp cơ quan tiến hành tố tụng hình sự ra một trong các quyết định: Quyết định không khởi tố vụ án hình sự, quyết định hủy bỏ quyết định khởi tố vụ án hình sự, quyết định đình chỉ điều tra… thì chuyển hồ sơ vụ vi phạm đến người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính để xử phạt tiền theo quy định.

Trước đây, theo khoản 9 Điều 12 Nghị định 134/2013/NĐ-CP thì mức phạt tiền hành vi trộm cắp điện căn cứ theo đơn vị kWh. Trong đó, mức phạt cao nhất là từ 45 - 50 triệu đồng đối với hành vi trộm cắp điện với số lượng từ 18.000kWh - dưới 20.000kWh.

Trường hợp trộm cắp điện từ 20.000 kWh trở lên sẽ chuyển hồ sơ để truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định.

Nghị định 17/2022/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 31/01/2022.

Nếu có thắc mắc liên quan, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6199 LuatVietnam sẵn sàng hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu bố trí số lượng cấp phó phù hợp, bảo đảm đúng quy định đến hết năm 2030

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Các bộ, ngành, địa phương xây dựng vị trí việc làm để xác định biên chế giai đoạn 2026-2031

Yêu cầu được Chính phủ nêu tại Nghị quyết 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tổ chức bộ máy chính trị.

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Chính thức thí điểm luật sư công tại 8 Bộ, 10 địa phương từ 01/10/2026 trong 2 năm

Kết luận số 23-KL/TW ngày 07/4/2026 của Bộ Chính trị về Đề án “Nghiên cứu xây dựng chế định luật sư công trong Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam hiện nay” đã thống nhất chủ trương thí điểm chế định luật sư công.

Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa, NLĐ có thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương

Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa, NLĐ có thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương

Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa, NLĐ có thêm 1 ngày nghỉ hưởng lương

Sáng 24/4, với 477/489 đại biểu tán thành, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Trước đó, Quốc hội nghe báo cáo giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự thảo Nghị quyết.