Cấp Giấy chứng nhận cơ sở ươm tạo công nghệ trong tối đa 22 ngày làm việc

Thông tư 38/2026/TT-BKHCN quy định cấp Giấy chứng nhận cơ sở ươm tạo công nghệ cao, ban hành ngày 01/7/2026.

Cấp Giấy chứng nhận cơ sở ươm tạo công nghệ trong tối đa 22 ngày làm việc
Cấp Giấy chứng nhận cơ sở ươm tạo công nghệ trong tối đa 22 ngày làm việc (Ảnh minh họa)

Theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 38/2026/TT-BKHCN, tổ chức, cá nhân gửi 1 bộ hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đến cơ quan có thẩm quyền theo quy định. Hồ sơ có thể được gửi thông qua hệ thống dịch vụ công trực tuyến, nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền thực hiện kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ theo khoản 2 Điều 7 Thông tư 38/2026/TT-BKHCN. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền phải có văn bản yêu cầu sửa đổi, bổ sung trong thời hạn 03 ngày làm việc theo khoản 3 Điều 7 Thông tư 38/2026/TT-BKHCN.

Đối với hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền thành lập Hội đồng tư vấn thẩm định hồ sơ đề nghị chứng nhận cơ sở ươm tạo theo khoản 4 Điều 7 Thông tư 38/2026/TT-BKHCN. Tiếp đó, trong thời hạn 08 ngày làm việc kể từ ngày ban hành quyết định thành lập Hội đồng tư vấn, Hội đồng thực hiện thẩm định, đánh giá mức độ đáp ứng các tiêu chí, điều kiện của cơ sở ươm tạo theo khoản 5 Điều 7 Thông tư 38/2026/TT-BKHCN.

Sau khi có biên bản thẩm định của Hội đồng tư vấn, trong thời hạn 08 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền xem xét cấp Giấy chứng nhận nếu kết quả thẩm định đạt yêu cầu hoặc thông báo bằng văn bản, nêu rõ lý do từ chối cấp nếu không đáp ứng điều kiện theo khoản 6 Điều 7 Thông tư 38/2026/TT-BKHCN.

Theo khoản 7 Điều 7 Thông tư 38/2026/TT-BKHCN, tổng thời gian thực hiện việc cấp Giấy chứng nhận không quá 22 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.