Bộ Tài chính ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026

Ngày 19/01/2026, Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định 84/QĐ-BTC, kèm theo Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026.

Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 84/QĐ-BTC được xây dựng trên cơ sở các chủ trương, định hướng lớn của Đảng và Nhà nước về cải cách hành chính, đổi mới quản trị công, phát triển Chính phủ số và Chiến lược Tài chính đến năm 2030.

Theo đó, Bộ Tài chính đặt mục tiêu xây dựng nền hành chính ngành Tài chính phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, công khai, minh bạch, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực tài chính - ngân sách.

Về định hướng tổng quát, Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ; đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của Bộ Tài chính trong cải cách tài chính công, chuyển đổi số và triển khai Đề án 06 của Chính phủ.

Bộ Tài chính ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026
Bộ Tài chính ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 (Ảnh minh họa)

Trong năm 2026, Bộ Tài chính tập trung thực hiện toàn diện các nội dung cải cách hành chính trọng tâm, bao gồm: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, gắn với tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành và kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

Đáng chú ý, Kế hoạch đặt ra nhiều mục tiêu cụ thể với lộ trình rõ ràng như:

  • Tiếp tục cắt giảm, đơn giản hóa mạnh mẽ thủ tục hành chính và điều kiện đầu tư kinh doanh;
  • Đẩy mạnh số hóa, cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình;
  • Tổ chức quản trị nội bộ trên môi trường điện tử;
  • Xây dựng Bộ Tài chính số, nâng cao hiệu quả hoạt động toàn ngành thông qua dữ liệu, nền tảng số và ứng dụng công nghệ mới, trong đó có trí tuệ nhân tạo.

Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, khung năng lực; đổi mới cơ chế phân bổ, quản lý ngân sách và tài sản công; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện cải cách hành chính.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT: Nhà giáo nghỉ hưu được dạy toàn thời gian nhưng không thay thế giáo viên cơ hữu

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT: Nhà giáo nghỉ hưu được dạy toàn thời gian nhưng không thay thế giáo viên cơ hữu

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT: Nhà giáo nghỉ hưu được dạy toàn thời gian nhưng không thay thế giáo viên cơ hữu

Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng toàn thời gian với giáo viên sau khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, cơ sở giáo dục không được dng giáo viên thay thế đội ngũ nhà giáo cơ hữu.

Mở rộng phạm vi áp dụng án treo với người bị phạt tù đến 05 năm (Đề xuất)

Mở rộng phạm vi áp dụng án treo với người bị phạt tù đến 05 năm (Đề xuất)

Mở rộng phạm vi áp dụng án treo với người bị phạt tù đến 05 năm (Đề xuất)

Án treo là biện pháp miễn chấp hành hình phạt tù có điều kiện, được Tòa án xem xét dựa trên nhiều căn cứ cụ thể. Dự thảo Bộ luật Hình sự đang đưa ra phương án điều chỉnh đáng chú ý liên quan đến phạm vi áp dụng chế định này.

Tăng 8% trợ cấp hằng tháng cho quân nhân phục viên, xuất ngũ từ 01/7/2026, mức cao nhất 3,353 triệu đồng/tháng

Tăng 8% trợ cấp hằng tháng cho quân nhân phục viên, xuất ngũ từ 01/7/2026, mức cao nhất 3,353 triệu đồng/tháng

Tăng 8% trợ cấp hằng tháng cho quân nhân phục viên, xuất ngũ từ 01/7/2026, mức cao nhất 3,353 triệu đồng/tháng

Bộ trưởng Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư 103/2026/TT-BQP ngày 17/7/2026 quy định điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.