Bộ Tài chính ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026

Ngày 19/01/2026, Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định 84/QĐ-BTC, kèm theo Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026.

Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 84/QĐ-BTC được xây dựng trên cơ sở các chủ trương, định hướng lớn của Đảng và Nhà nước về cải cách hành chính, đổi mới quản trị công, phát triển Chính phủ số và Chiến lược Tài chính đến năm 2030.

Theo đó, Bộ Tài chính đặt mục tiêu xây dựng nền hành chính ngành Tài chính phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, công khai, minh bạch, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực tài chính - ngân sách.

Về định hướng tổng quát, Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ; đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của Bộ Tài chính trong cải cách tài chính công, chuyển đổi số và triển khai Đề án 06 của Chính phủ.

Bộ Tài chính ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026
Bộ Tài chính ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 (Ảnh minh họa)

Trong năm 2026, Bộ Tài chính tập trung thực hiện toàn diện các nội dung cải cách hành chính trọng tâm, bao gồm: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số, gắn với tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành và kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

Đáng chú ý, Kế hoạch đặt ra nhiều mục tiêu cụ thể với lộ trình rõ ràng như:

  • Tiếp tục cắt giảm, đơn giản hóa mạnh mẽ thủ tục hành chính và điều kiện đầu tư kinh doanh;
  • Đẩy mạnh số hóa, cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình;
  • Tổ chức quản trị nội bộ trên môi trường điện tử;
  • Xây dựng Bộ Tài chính số, nâng cao hiệu quả hoạt động toàn ngành thông qua dữ liệu, nền tảng số và ứng dụng công nghệ mới, trong đó có trí tuệ nhân tạo.

Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, khung năng lực; đổi mới cơ chế phân bổ, quản lý ngân sách và tài sản công; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện cải cách hành chính.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.