Báo chí giật tít khiến người đọc hiểu nhầm, bị phạt đến 20 triệu đồng

Một tiêu đề hoặc hình minh họa có thể trở thành căn cứ xử phạt nếu không phù hợp với nội dung thông tin và làm người đọc hiểu sai, theo quy định tại Nghị định 367 2026 NĐ CP.

Điểm b khoản 2 Điều 14 Nghị định 367 2026 NĐ CP quy định:

Điều 14. Vi phạm quy định về đăng, phát nội dung thông tin trên báo chí, bản tin, đặc san
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

...
b) Minh họa, đặt tiêu đề tin, bài không phù hợp nội dung thông tin làm cho người đọc hiểu sai nội dung thông tin;

Như vậy, báo chí, bản tin, đặc san minh họa, đặt tiêu đề tin, bài không phù hợp nội dung thông tin làm cho người đọc hiểu sai nội dung thông tin sẽ bị phạt từ 10-20 triệu đồng.

Báo chí đặt tiêu đề bài viết không đúng nội dung, khiến người đọc hiểu sai, có thể bị phạt đến 20 triệu đồng
Báo chí đặt tiêu đề bài viết không đúng nội dung, khiến người đọc hiểu sai, có thể bị phạt đến 20 triệu đồng (Ảnh minh họa)

Ở quy định cũ, điểm b khoản 2 Điều 8 Nghị định 119/2020/NĐ-CP cũng quy định hành vi minh họa, đặt tiêu đề không phù hợp nội dung khiến người đọc hiểu sai, nhưng với mức phạt là 05-10 triệu đồng. Nghị định 367 nâng khung tiền phạt lên gấp đôi.

Theo điểm a khoản 11 Điều 14 Nghị định 367, đối với hành vi nêu trên, cơ quan báo chí còn có thể bị buộc cải chính thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn.

Điểm b và điểm c khoản 11 Điều này cũng quy định biện pháp xin lỗi công khai, gỡ bỏ thông tin vi phạm theo phạm vi áp dụng được nêu trongNghị định. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

Theo Công văn 28771/SNV-VLATLĐ ngày 10/11/2026 của Sở Nội vụ TP HCM, đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 không chỉ bao gồm doanh nghiệp mà còn có hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn.

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã làm rõ thứ tự ưu tiên xác định người trúng tuyển Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 tại Công văn 8591/SNV-TDĐT ngày 09/11/2026.

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591/SNV-TDĐT của Sở Nội vụ TP Hà Nội ban hành ngày 09/11/1016 đã làm rõ việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự xét không đồng nghĩa với việc được công nhận trúng tuyển.

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Tại phiên thảo luận chiều ngày 09/11/2026 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh đề xuất áp dụng chính sách cấm thuốc lá theo thế hệ đối với người sinh từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Nội dung nêu tại Công văn 12695/BNV-CCVC ngày 04/11/2026 của Bộ Nội vụ về một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và xác định nhu cầu nhân lực tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Theo Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT, việc xác định lớp học tổ chức dạy học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai tại cơ sở giáo dục phổ thông phải đáp ứng yêu cầu về nội dung môn học và thời lượng giảng dạy bằng tiếng Anh.