4 nguyên tắc khai thác thông tin trên Cổng Pháp luật quốc gia

Bộ Tư pháp đã ra Quyết định 2304/QĐ-BTP 2025 ban hành Quy chế tạm thời quản lý, vận hành, khai thác Cổng Pháp luật quốc gia vào ngày 04/7/2025.

Điều 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2304/QĐ-BTP  có quy định nguyên tắc quản lý, vận hành, khai thác thông tin trên Cổng Pháp luật quốc gia như sau:

Thứ nhất, bảo đảm cung cấp thông tin pháp luật đầy đủ, chính xác, kịp thời; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong công tác pháp luật. 

Thứ hai, việc quản lý, vận hành, khai thác Cổng Pháp luật quốc gia tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn, an ninh thông tin, bảo vệ bí mật nhà nước và các quy định liên quan. 

Thứ ba, thông tin do ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI pháp luật), thông tin do các doanh nghiệp được liên kết trên Cổng pháp luật quốc gia cung cấp chỉ có tính chất tham khảo. 

Thứ tư, nghiêm cấm hành vi phá hoại cơ sở hạ tầng thông tin, cố ý làm sai lệch, hủy hoại thông tin, phát tán thông tin sai sự thật hoặc thực hiện các hành vi gây ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình quản lý, vận hành, khai thác Cổng Pháp luật quốc gia. 

4 nguyên tắc khai thác thông tin trên Cổng Pháp luật quốc gia
4 nguyên tắc khai thác thông tin trên Cổng Pháp luật quốc gia (Ảnh minh họa)

Điều 5 Quy chế cũng quy định 09 hợp phần của Cổng Pháp luật quốc gia gồm:

(1) Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật. 

(2) Hệ thống thông tin tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị về văn bản quy phạm pháp luật. 

(3) Cổng Thông tin phổ biến, giáo dục pháp luật quốc gia; Trang Thông tin trợ giúp pháp lý, Trang Thông tin hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp. 

(4) Mục giới thiệu văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành trên Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật của các doanh nghiệp được liên kết trên Cổng. 

(5) Ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến của các tổ chức, cá nhân có liên quan. 

(6) Giao diện Cổng Pháp luật quốc gia. 

(7) Hệ thống quản lý định danh, xác thực điện tử của Cổng Pháp luật quốc gia thông qua VNeID. 

(8) Hệ thống quản trị của Cổng Pháp luật quốc gia. 

(9) Các hợp phần khác theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và Bộ trưởng Bộ Tư pháp. 

Ngày 31/5/2025, Cổng Pháp luật quốc gia đã chính thức được khai trương. LuatVietnam.vn là đơn vị được Bộ Tư pháp tin tưởng lựa chọn để tích hợp phần Văn bản mới và vận hành, phát triển AI Pháp luật trên Cổng.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Bỏ kiểm tra nghiệm thu phòng cháy chữa cháy với công trình, phương tiện (dự kiến)

Bỏ kiểm tra nghiệm thu phòng cháy chữa cháy với công trình, phương tiện (dự kiến)

Bỏ kiểm tra nghiệm thu phòng cháy chữa cháy với công trình, phương tiện (dự kiến)

Nội dung này được đề xuất tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ; Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đang được lấy ý kiến.

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 29/5/2026 về rà soát công tác bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên ở tất cả các cấp học từ mầm non, phổ thông đến giáo dục thường xuyên. 

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn số 1030/CTL&BHXH-TLKVC ngày 02/6/2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.