English 
RSS
Điều 10 và Điều 11 Nghị định 296/2025/NĐ-CP quy định cụ thể các trường hợp bị áp dụng biện pháp khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập và quy trình xác minh thông tin liên quan.
* 02 trường hợp bị áp dụng biện pháp cưỡng chế khấu trừ lương/thu nhập
1 - Cá nhân đang làm việc và hưởng lương/thu nhập
Bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Người thuộc lực lượng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức Cơ yếu;
- Cá nhân đang làm việc và hưởng lương hoặc thu nhập tại cơ quan, đơn vị, tổ chức;
- Cá nhân có thu nhập theo mùa vụ ngắn hạn do hộ gia đình, hộ kinh doanh hoặc người sử dụng lao động thuê.
2 - Cá nhân đang hưởng lương hưu
- Cá nhân bị cưỡng chế đang hưởng chế độ hưu trí theo pháp luật BHXH.
* Quy trình xác minh được thực hiện qua 04 bước, với thời hạn cụ thể
- Bước 1: Cá nhân cung cấp thông tin (05 ngày làm việc)
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ khi nhận yêu cầu bằng văn bản của người có thẩm quyền, cá nhân bị cưỡng chế phải cung cấp:
- Thông tin về tiền lương;
- Thu nhập;
- Mức lương hưu hằng tháng.
- Bước 2: Người có thẩm quyền tiến hành xác minh
- Người ra quyết định cưỡng chế có trách nhiệm xác minh các thông tin nêu trên.
- Việc xác minh phải được lập thành biên bản
- Bước 3: Yêu cầu cung cấp thông tin từ cơ quan, tổ chức liên quan (trong 05 ngày làm việc)
Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn thi hành quyết định xử phạt hoặc quyết định khắc phục hậu quả, người có thẩm quyền:
- Gửi văn bản yêu cầu cá nhân bị cưỡng chế, cơ quan quản lý tiền lương/thu nhập hoặc đơn vị liên quan cung cấp thông tin; hoặc
- Trực tiếp tiến hành xác minh về tiền lương, thu nhập, mức lương hưu.
- Bước 4: Cơ quan, tổ chức, cá nhân cung cấp thông tin (03 ngày làm việc)
Cá nhân bị cưỡng chế và các tổ chức liên quan phải:
- Cung cấp thông tin trong 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận yêu cầu;
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của thông tin.
