2 hình thức thi đua của Dân quân tự vệ từ ngày 22/12/2024

Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư 93/2024/TT-BQP quy định và hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng về Dân quân tự vệ.

Theo đó, căn cứ theo; Điều 5 Thông tư 93/2024/TT-BQP, Điều 16 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 quy định các hình thức thi đua của Dân quân tự vệ gồm:   

(1) Thi đua thường xuyên: Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao của cá nhân, tập thể để tổ chức phát động, thực hiện tốt công việc hằng ngày, hằng tháng, hằng quý, hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị Dân quân tự vệ. 

Việc tổ chức phong trào thi đua thường xuyên phải xác định rõ yêu cầu, mục tiêu, nội dung, chỉ tiêu cụ thể. Kết thúc năm công tác, chỉ huy cơ quan, tổ chức, đơn vị Dân quân tự vệ tiến hành tổng kết và bình xét danh hiệu thi đua.   

(2) Thi đua chuyên đề: Là hình thức thi đua nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm hoặc một lĩnh vực cần tập trung, như nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu, phục vụ chiến đấu, đấu tranh phòng, chống tội phạm, phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, sự cố, dịch bệnh, cháy, nổ, tìm kiếm, cứu nạn, cứu hộ và được xác định trong một khoảng thời gian nhất định để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của cơ quan, tổ chức, đơn vị Dân quân tự vệ.   

2 hình thức thi đua của Dân quân tự vệ từ ngày 22/12/2024
2 hình thức thi đua của Dân quân tự vệ từ ngày 22/12/2024 (Ảnh minh họa)

Phạm vi tổ chức thi đua của Dân quân tự vệ theo quy định tại Điều 7 Thông tư 93/2024/TT-BQP như sau:    

- Phạm vi tổ chức thi đua của Dân quân tự vệ nằm trong phong trào thi đua Quyết thắng của Quân đội nhân dân Việt Nam, gắn với phong trào thi đua yêu nước của các Bộ, ngành trung ương, địa phương và toàn quốc.   

- Phong trào thi đua trong Dân quân tự vệ được tổ chức phát động trong phạm vi toàn quốc hoặc trong từng cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương. Việc phát động thi đua thường xuyên hằng năm, do cơ quan quân sự địa phương các cấp, cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng có lực lượng Dân quân tự vệ, Ban Chỉ huy quân sự các Bộ, ngành trung ương đến cơ sở thực hiện.   

Thông tư 93/2024/TT-BQP được ban hành ngày 08/11/2024 và có hiệu lực từ ngày 22/12/2024.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng phái sinh đang có hiệu lực không bị đình chỉ khi Tòa án mở thủ tục phá sản

Hợp đồng phái sinh đang có hiệu lực không bị đình chỉ khi Tòa án mở thủ tục phá sản

Hợp đồng phái sinh đang có hiệu lực không bị đình chỉ khi Tòa án mở thủ tục phá sản

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 318/2026/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Phục hồi, phá sản về các trường hợp không áp dụng đối với hợp đồng phái sinh có điều khoản về thanh toán ròng.

​Nghị định 318/2026/NĐ-CP: Thanh toán hợp đồng phái sinh trước khi phá sản không bị coi là vô hiệu

​Nghị định 318/2026/NĐ-CP: Thanh toán hợp đồng phái sinh trước khi phá sản không bị coi là vô hiệu

​Nghị định 318/2026/NĐ-CP: Thanh toán hợp đồng phái sinh trước khi phá sản không bị coi là vô hiệu

Nghị định 318/2026/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Phục hồi, phá sản về các trường hợp không áp dụng đối với hợp đồng phái sinh có điều khoản về thanh toán ròng được ban hành và hiệu lực ngày 12/8/2026.

Đã có Nghị định 314/2026/NĐ-CP về hoạt động của sàn dữ liệu từ ngày 25/9/2026

Đã có Nghị định 314/2026/NĐ-CP về hoạt động của sàn dữ liệu từ ngày 25/9/2026

Đã có Nghị định 314/2026/NĐ-CP về hoạt động của sàn dữ liệu từ ngày 25/9/2026

​Ngày 08/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 314/2026/NĐ-CP quy định hoạt động của sàn dữ liệu, có hiệu lực từ ngày 25/9/2026. Nghị định áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có liên quan đến hoạt động trên sàn dữ liệu.

Nhân viên trường học không đáp ứng vị trí việc làm mới được giải quyết chế độ nghỉ việc

Nhân viên trường học không đáp ứng vị trí việc làm mới được giải quyết chế độ nghỉ việc

Nhân viên trường học không đáp ứng vị trí việc làm mới được giải quyết chế độ nghỉ việc

Nội dung nêu tại Công văn 8617/BNV-TCBC về giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục; việc chỉnh lý, quản lý, bàn giao hồ sơ, tài liệu lưu trữ khi sắp xếp cơ sở giáo dục.